Juventudes Socialistas aprobó en su Consejo Federal una resolución en la que rechazan la propuesta de minitrabajos por 400 euros ya que, para la organización, la realidad es que éste tipo de contratos no generará empleo

Los jóvenes socialistas abogan por el impuesto a la banca como medida para crear empleo juvenil de calidad que garantice a los jóvenes la obtención de contratos dignos

Juventudes Socialistas de la Región de Murcia participó este fin de semana en el Consejo Federal de JSE, en el que se aprobó una resolución en la que se oponen a la propuesta realizada por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, de los minitrabajos y abogan por el fomento de la creación de empleo de calidad.

Para la organización la petición de este tipo de contrato por parte de la patronal es "una barbaridad que no creará empleo y que, en el caso de crearlo, será un empleo ultraprecario que fomente las desigualdades sociales y acentúe la crisis económica".

Los jóvenes socialistas exigen a la CEOE que deje de plantear medidas que promueven la ultraprecariedad laboral y empiece a proponer medidas "sensatas" que se ajusten a las necesidades de los trabajadores. En este sentido, la organización propone que "para crear empleo juvenil y garantizar una contratación digna se imponga el impuesto a la banca, que ya promovió Rubalcaba durante la campaña electoral, y que permitiría invertir el dinero recaudado en la creación específica de empleo joven".

Además, JSRM considera que este tipo de declaraciones son "irresponsables" sobre todo "teniendo en cuenta la difícil situación por la que está pasando mucha gente que puede llevarles a pensar que los minitrabajos son la solución cuando, en realidad, se trata de una propuesta más para reducir los derechos de los trabajadores ante el poder de la patronal".

La organización considera que los minitrabajos suponen un retroceso en materia laboral por lo que desde el Consejo se "apuesta por generar empleo de calidad que permita a los trabajadores tener un sueldo digno para subsistir y salir de la crisis sin renunciar a sus derechos laborales". En este sentido, desde JSRM, aseguran que "la solución a la crisis no puede pasar por recortar los derechos de los trabajadores proponiéndoles contratos ultraprecarios sino precisamente por todo lo contrario, es decir, por mejorar sus condiciones laborales".