PRDE propone la creación de un fondo de garantía económica individualizado para los trabajadores. En este fondo y mes a mes durante el tiempo que se esté contratado el trabajador ingresará una cantidad decidida por él, de entre un mínimo y un máximo, y otro tanto igual será ingresado en ese fondo por la empresa y el Estado a partes iguales. Si el trabajador es despedido podrá rescatar dicho fondo íntegramente y si llega al final de su vida laboral sin ser despedido rescatará de ese fondo el 75% más los intereses derivados, el 25% restante puesto por el Estado quedará como fondo de solidaridad para ayudas a los trabajadores en paro.

En cuanto a los contratos, PRDE propone la simplificación de los mismos, sería un contrato "tipo" por sector, donde se recogerían los acuerdos alcanzados por el trabajador y el empresario en los aspectos más relevantes y que no podrían rebasar en cualquier caso los límites mínimos exigidos por el marco del convenio laboral para dicho sector. De esta forma, los convenios laborales por sectores serían mucho más generales y abiertos a una negociación más individualizada y acorde a las circunstancias personales y laborales tanto de empresa como de trabajador.