El SIDI, es el único sindicato presente en la negociación del tijeretazo que hasta la fecha no se había pronunciado a favor o en contra de la propuesta final realizada por la Administración, si bien la considerábamos lo suficientemente aceptable para someterlo a la consideración de los afiliados.

Hasta el día de hoy 13 de febrero, de los 1.000 afiliados del SIDI, el 70% de los afiliados están de acuerdo en que el SIDI se adhiera a las modificaciones al tijeretazo, el 25% está en contra y el 5% se abstiene expresamente de pronunciarse.

Fruto de este resultado el SIDI procederá el lunes 14 de febrero a adherirse a las modificaciones que se van a realizar a la ley del  tijeretazo y por ende dejará de participar en los actos de protesta.

Con la adhesión del SIDI, queremos destacar que las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo representan a  la mayoría de representantes y de docentes de la Región del sector de la Educación Pública, conforme a los resultados de las elecciones sindicales celebradas el pasado 4 de diciembre y por lo tanto tiene plena legitimidad el Acuerdo.

Queremos destacar también  que es la movilización llevada a cabo por los funcionarios durante la negociación, el motivo fundamental por el que el Gobierno Regional ha modificado la Ley de recortes.

Para el SIDI era fundamental que no se aumentara la carga lectiva de los docentes, para evitar la destrucción de empleo, que se recuperara el 100% del salario en caso de bajas, que se recuperaran prestaciones del plan de acción social, que la ley se limitara temporalmente, y que los acuerdos anteriores recobraran toda su vigencia a fecha 1-1-2012, y todo esto se ha conseguido

Resulta muy fácil para el resto de sindicatos que no firman el acuerdo porque quieren más, y resulta muy fácil porque al firmar otros, sus afiliados se van a beneficiar también del acuerdo. ¿Pero defenderían la misma postura si su firma fuera imprescindible, es decir, si sus afiliados perdieran de manera indefinida y sine die,  el 25% de su sueldo durante las bajas, perdieran 75 euros al mes,  los permisos para ellos fueran por días naturales y no hábiles, si no tuvieran ayudas del plan de acción social, etc. etc. y todo ello sin limitación temporal, hasta que ellos no firmaran.? Es aquí donde hay que demostrar la solidaridad, y la responsabilidad social y sindical.

El SIDI fruto de la aplicación de la Ley, va a pasar este curso a tener de 8 liberados a tener 3, pero fue el único sindicato junto con Csif que dijo que mientras estuviera vigente un solo recorte a los funcionarios, el articulo de las liberaciones sindicales no se tocaba. Mientras el resto de sindicatos exigieron que este artículo también se modificara para recuperar parte de  los liberados que tenían, como condición para firmar el acuerdo.

Y lanzamos públicamente las siguientes preguntas a  las organizaciones no firmantes del acuerdo:

-¿Por qué con el recorte que nos impuso Madrid en junio de 2010 no se tuvo el mismo nivel reivindicativo y se paralizaron las protestas tan pronto?

- ¿Por qué con la reforma de las pensiones que supone trabajar más años para cobrar menos que antes, han estado de acuerdo y han firmado su aceptación expresa?

- ¿Por qué en Madrid, hace 10 días, han estado de acuerdo en que las Mutuas intervengan en la incapacidad temporal y aquí que solo se dice que se negociará con las organizaciones sindicales esta posibilidad, no están de acuerdo?

- ¿Cómo dicen que se destruye empleo de interinos en educación sino se aumenta ni una sola hora lectiva?

- ¿Si no se firma el acuerdo de modificación de la ley, y siguieran las 37,5 horas semanales, incluida una lectiva, cuánto empleo se iba a destruir?