Se adeudan además los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010
La empresa ESABE VIGILANCIA, una de las mayores contratistas con la Administración en servicios de seguridad, no paga regularmente la nomina a sus 45 trabajadores, constituyendo una práctica habitual durante todo el año 2010. Esta situación esta repercutiendo a la economía doméstica de cada trabajador, que se ve obligado a retrasar sus pagos mensuales (recibos de luz, agua, hipoteca, tarjetas, todo ello con el incremento de intereses bancarios).
Este retraso continuado en el abono de salarios, ha sido denunciado numerosas veces por el Comité de Empresa ante la Inspección de Trabajo. Además de incumplir reiteradamente los plazos de abono de las nóminas, indicar que éstas se hacen efectivas mediante talón cruzado, con lo que el cobro todavía se retrasa otros dos o tres días, a lo que hay que añadir el costo de las comisiones que conlleva esta forma de pago. Además, la empresa adeuda los finiquitos derivados de las liquidaciones correspondientes tras la subrogación producida de los Vigilantes de seguridad en la Universidad de Murcia y de otros compañeros que fueron despedidos durante el último trimestre de 2010.
Asimismo, las horas extraordinarias se abonan mediante talón bancario, sin reflejarse en la nómina, con lo que la empresa ni cotiza ni tributa por ellas. La empresa paga el exceso de jornada, regulada en el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad (1782 horas/año, 162 horas en cómputo mensual) en dinero "negro" que no es objeto de cotización a la seguridad social. .
Lo más grave, es que la citada empresa es la actual adjudicataria del servicio de seguridad de la propia Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda, así como Correos, Casa del Mar y CEBAS. No descartamos denunciar a la misma Inspección de Trabajo y a Hacienda por no vigilar la forma de abono del salario del personal de seguridad privada que presta servicio en sus instalaciones con retribuciones abonadas fuera de los recibos justificativos de salarios. Es paradójico que ESABE sea adjudicataria de la Inspección de Trabajo y de la Delegación de Hacienda de Murcia, cuando dicha empresa ha sido sancionada por la Unidad Especializada de la Seguridad Social con actas de liquidación por la diferencia existente entre las cantidades que figuran en las nóminas de los trabajadores y otras declaradas a la Seguridad Social.
Una nueva muestra de la intransigencia e irresponsabilidad de esta empresa que rompe el principio de buena fe y el obligado cumplimiento de lo pactado en el convenio colectivo, es la decisión unilateral de fijar las vacaciones de los trabajadores del año 2011 sin negociar con el Comité..
La situación financiera de la empresa parece venir agravada por la morosidad de muchas de las instituciones a las cuales presta servicios, pero desde UGT entendemos que la empresa debe tener prevista la posibilidad de retrasos en los pagos por parte de clientes, sin afectar en ningún momento al pago de las nóminas de sus trabajadores. Con todo, el Comité de Empresa se va a encerrar mañana martes día 18 de enero a partir de las 10 horas en la sede de la empresa, sita en Murcia, Calle Cartagena, núm.4. De persistir los problemas económicos, de liquidez y solvencia, no se descarta el continuar con manifestaciones ante las puertas de la Inspección de Trabajo y Hacienda para protestar por esta situación laboral lamentable.