La Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (Ucomur) ha firmado esta mañana un convenio de colaboración con el Grupo Incorpora Murcia para favorecer una mayor incorporación de las personas con riesgo de exclusión, como inmigrantes, personas discapacitadas y jóvenes desfavorecidos, al mundo laboral y promover la responsabilidad social en las empresas asociadas a Ucomur.
El Grupo Incorpora Murcia aglutina seis organizaciones sin ánimo de lucro de la Región que tienen como principal objetivo la plena inserción social y laboral de las personas con riesgo de exclusión que incida en el incremento de su calidad de vida. Estas seis entidades son la Asociación Columbares; CEOM (Asociación para la Integración de Personas con Discapacidad Intelectual; CEPAIM (Consorcio de Entidades para la Acción Integral con Migrantes); FAMDIF-COCEMFE (Federación de Personas con Discapacidad Física y Orgánica); Murcia Acoge y FUNDOWN (Fundación Síndrome de Down de la Región de Murcia).
'Incorpora' es un programa de 'La Caixa' de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integración de la persona en la empresa. En total cuenta con una red de 243 entidades sociales adheridas y ha conseguido alrededor de 28.000 inserciones de personas vulnerables. En el caso de la Región, se han logrado un total de 800 desde que el programa se puso en marcha en 2007.
El presidente de Ucomur, Juan Antonio Pedreño, y el coordinador del programa Incorpora, Pedro Martínez, han sido los encargados de firmar el convenio en la sede de Ucomur. Pedreño ha asegurado que la Unión de Cooperativas defiende los valores que el convenio quiere plantear y que lo que se pretende es sensibilizar a las empresas de la posibilidad de incorporar a personas en riesgo de exclusión social. "En estos momentos difíciles donde hay muchos desempleados, la sensibilidad hacia personas con más dificultades para insertarse se demuestra con este tipo de acciones", ha asegurado.
Martínez, por su parte, ha explicado que en el programa se realizan cursos de formación a las personas en riesgo de exclusión, y una vez preparadas, intentan que las empresas puedan contratarlas. Desde la organización se garantiza un seguimiento para que si en algún momento la empresa tuviera algún problema, poder solucionarlo o cambiar a la persona por otra más idónea.
También ha apuntado que el empresario murciano le presta cada vez mayor atención a la responsabilidad social corporativa, pero que todavía se está lejos de las cifras que se dan en otras comunidades como País Vasco o Cataluña, donde las empresas se vuelcan mucho más y tienen dentro de sus plantillas mayores porcentaje de personas en riesgo de exclusión.
"Lo que intentamos es que más allá de una mera inserción, las empresas tengan un plan completo de responsabilidad social corporativa, para que el propio empresario como los trabajadores sean conscientes de que realizando esta acción, se puede ayudar a estas personas y, además, la empresa se beneficia de realizar este tipo de acciones", ha señalado.