La directora del Instituto de la Mujer de la Región (IMRM), Teresa Moreno, destacó ayer "los beneficios que generan los planes de igualdad en las empresas", durante la celebración de una mesa redonda sobre la Ley de Igualdad, organizada por la Asociación de Jóvenes Letrados de Murcia, en la que participaron, además de Moreno, una inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Gema Sánchez, un abogado de Garrigues, Pedro José Pérez, y un técnico del IMRM, Nicolás Gonzálvez.

Teresa Moreno explicó que "la empresa que apueste por la igualdad verá mejorada la eficiencia en la gestión de recursos humanos, ya que la asignación de puestos de trabajo será más acorde con los perfiles personales, mejorará la productividad del puesto de trabajo y se tendrán en cuenta las necesidades específicas de hombres y mujeres en el diseño de las políticas de organización, horarios y configuración de espacios, entre otros".

Asimismo, la directora del Instituto de la Mujer destacó los distintos recursos y servicios que ofrece la Consejería de Política Social, Mujer e Inmigración, a través del IMRM, para facilitar a las empresas la implantación de un plan de igualdad y recordó "las subvenciones a organizaciones con menos de 250 trabajadores, el seguimiento personalizado a cada empresa y una serie de derechos y compromisos que genera la incorporación al Registro de Empresas con Planes de Igualdad del IMRM, como la obtención del Distintivo de Igualdad".

Por último, Moreno resaltó el "esfuerzo que está haciendo el Gobierno regional por establecer el marco adecuado en el que las organizaciones laborales puedan desarrollar los planes de igualdad, precisamente en un momento en el que las empresas se están adaptando a las nuevas necesidades de los mercados y en los que la mejora de su productividad es uno de los factores clave para conseguir una mayor competitividad".