El consejero de Empleo y Formación, Constantino Sotoca firmó hoy un convenio por el que la Consejería concederá 100.000 euros a la Fundación Laboral de la Construcción para colaborar en el proceso de implantación de la nueva tarjeta profesional de la construcción, que “habrán de tener todos los trabajadores del sector antes del 1 de enero de 2012, según se desprende de la Ley de Subcontratación en Construcción”.

Sotoca subrayó la importancia de la nueva Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) que “permitirá mejorar aún más la seguridad y el reconocimiento profesional de los trabajadores y las empresas del sector” y aseguró que “su puesta en marcha supondrá muchas ventajas para empresarios y trabajadores porque facilitará al empresario el cumplimiento de sus obligaciones legales en materia de formación preventiva, sobre todo en los supuestos de subcontratación, así como la seguridad de contratar a profesionales con experiencia en el sector y con la formación suficiente y adecuada al puesto de trabajo”. Además, la nueva tarjeta beneficiará también a los trabajadores ya que “acreditará esa formación, la vigilancia anual de su salud y los eximirá del periodo de prueba en contrataciones que supongan el desempeño de trabajos en la misma categoría profesional”.

El titular de Empleo explicó que para que se pueda expedir la tarjeta será necesario que los trabajadores hayan recibido una formación inicial mínima de ocho horas, que será impartida de forma presencial por la Fundación Laboral de la Construcción a través de las Aulas Permanentes y cuyas acciones de formación serán financiadas por la Consejería, a través de este convenio.

En concreto, estas aulas están diseñadas para dar servicio a empresas, principalmente pymes, y a trabajadores que, por su incorporación al sector o por nueva contratación, deben recibir una formación inicial y unas nociones generales sobre los riesgos derivados de su trabajo y las medidas preventivas para minimizarlos.

En este sentido, -explicó Sotoca-, “se pondrán en marcha unas 100 aulas permanentes, con capacidad para 25 personas, donde los trabajadores serán capaces de identificar tanto los riesgos laborales más frecuentes que se producen en las distintas fases de ejecución de una obra, como las medidas preventivas a implantar para evitar o minimizar dichos riesgos”.

Por otro lado, el consejero de Empleo destacó el “importante” papel que juega la formación en la actual normativa que regula el sector de la construcción, tanto en la Ley de Subcontratación como en el IV Convenio General, para mejorar las condiciones de trabajo en el sector y aseguró que “se trata de una visión y un reto compartido por la Consejería cuya prioridad es instaurar una cultura preventiva en todo el ámbito laboral así como reducir al máximo la siniestralidad en nuestra Región, especialmente en aquellos sectores que concentran mayores índices, como es el caso de la construcción”.

Por último, Sotoca se mostró satisfecho con la firma de este convenio que “sienta las bases de una activa colaboración para informar, formar, promover y difundir los aspectos más relevantes sobre la seguridad y salud laboral y contribuirá no sólo a la mejora de la competitividad, calidad y eficiencia de las empresas, que encuentran en la Tarjeta una valiosa herramienta de profesionalización, sino también a la reducción de la siniestralidad en la construcción”.