La Consejería de Empleo y Formación, a través de la Dirección General de Trabajo, ha concedido ayudas por más de 800.000 euros a las organizaciones empresariales, sindicales y entidades sin ánimo de lucro para la realización de 57 acciones que contribuirán a fomentar la calidad del empleo y la mejora de las condiciones de trabajo en la Región de Murcia.

El director general de Trabajo, Fernando Vélez, explicó que estas ayudas están dirigidas a la difusión de las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos que favorecen el ejercicio de los derechos de los trabajadores y la competitividad de las empresas.

Asimismo, Vélez indicó que esta iniciativa incluye la financiación de iniciativas tales como la organización de jornadas para la difusión del autoempleo como forma de empleo estable, o para el fomento de prácticas de responsabilidad social en las empresas; campañas de difusión sobre la igualdad y la conciliación de la vida familiar y laboral, o la organización de premios de reconocimiento empresarial.

Entre las acciones destacan también las dirigidas a preparar a aquellas personas que intervienen en las negociaciones de los convenios colectivos; a la concienciación de la efectiva utilización del contrato fijo-discontinuo; a la información entre el empresariado y responsables de recursos humanos de la medidas para incentivar la contratación femenina, con el objetivo de reducir progresivamente la desigualdad, o las destinadas a informar a los colectivos de difícil inserción en el mercado de trabajo.

Vélez ha manifestado que “todas estas acciones tienen una gran importancia a la hora de hacer llegar a los empresarios, trabajadores y ciudadanos en general, a través de iniciativas de gran poder divulgativo, las tendencias del mercado laboral y las estrategias que serían recomendables para contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo en la Región de Murcia”.

El director ha manifestado, finalmente, que con esta iniciativa “se da cumplimiento a las medidas incluidas en el II Pacto por la Estabilidad en el Empleo 2007-2010 y se avanza hacia un mercado de trabajo más estable; socialmente más responsable, y con mayores oportunidades para todos los ciudadanos”.