El consejero de Empleo y Formación, Constantino Sotoca, se refirió esta mañana al plan de fomento de recualificación de los trabajadores inmigrantes, presentado ayer en rueda de prensa, y señaló que “todas y cada una de las medidas que integran el Plan han sido consensuadas con los agentes sociales y previamente pactadas con ellos”.

En este sentido, el consejero recordó que las medidas incluidas en dicho plan se apoyan precisamente en el acuerdo alcanzado con los agentes sociales, tanto en la negociación del II Pacto por la Estabilidad en el Empleo, como en el seno del Consejo de Administración del Servicio Regional de Empleo y Formación cuando se tramitó la aprobación de las distintas órdenes que regulan las medidas incluidas en el plan (Orden de formación y la Orden de Fomento de Empleo).

En relación a las declaraciones realizadas hoy por el secretario general de UGT Región de Murcia, Antonio López Baños, Sotoca señaló que tanto los agentes sociales como la Administración regional “nos hemos mostrado siempre de acuerdo en que los colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo requieren un especial apoyo por parte de la Administración, como se puso de manifiesto, por ejemplo, en la aprobación de la Orden de Fomento de Empleo que fue consensuada por todos”.

Dicha orden recoge que “la contratación indefinida de cualquier persona que sea beneficiaria o pertenezca a un colectivo incluido en un plan regional de fomento de empleo, como es el caso de los inmigrantes incluidos en el plan de recualificación, da derecho a una subvención de 6.400 euros”, que es, en palabras del propio consejero “la misma subvención que se aplica a la contratación indefinida de otros colectivos como parados de larga duración, beneficiarios de escuelas taller o talleres de empleo o colectivos en riesgo de exclusión”.

El consejero recordó que el Plan de recualificación de inmigrantes tiene como pilares básicos los itinerarios personalizados de inserción, la oferta de formación planificada y un programa de formación específica becada para quienes no poseen conocimientos lingüísticos básicos.

Otras medidas que lo complementan son la elaboración de manuales de acogida, el incremento de los traductores en las oficinas de empleo, y la utilización de videoconferencias en aquellas oficinas que no cuenten con la presencia de un traductor. Por último, el Plan incluye la subvención de 6.400 euros a las empresas por la contratación indefinida de los beneficiarios de estas medidas o de 7.600 euros a quienes opten por el autoempleo.