Veinte personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la VI Lanzadera de Empleo de Murcia, un programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Gobierno de la Región de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
La VI Lanzadera de Empleo de Murcia está integrada por un equipo de 20 personas desempleadas (13 mujeres y 7 hombres), con edades comprendidas entre 25 y 60 años, y diversos perfiles formativos: ESO, formación profesional, bachiller y estudios universitarios.
Se trata de un programa de orientación laboral impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, el Gobierno de la Región de Murcia y el Ayuntamiento de Murcia, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, servicios, educación, retail y marketing, entre otros.
Constituye un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más seria, profesional, proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades: talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de recursos humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Inscripción aún abierta
Aunque la lanzadera haya comenzado a funcionar, la inscripción continuará abierta en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion. El objetivo que se persigue con ello es completar la reserva de participantes, para poder cubrir las posibles bajas por inserción laboral que se suelen registrar durante las primeras semanas.