"Hay funcionarios que están perdiendo más de 1.000 euros por no cerrar el concierto desde julio"

"Nos hemos reunido hasta 30 veces para la negociación colectiva pero, al parecer, algunos están empecinados en no llegar a un consenso"

El concejal de Modernización de la Administración, Calidad Urbana y Participación, José Guillén, ha reiterado la disposición del Equipo de Gobierno a negociar "con diálogo y sin coacciones" para firmar con los sindicatos el convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento.

Sin embargo, y después de más de 30 reuniones, el edil asegura que "parece que algunos se empecinan en no permitir el consenso". Una circunstancia que, por otra parte, ha provocado que haya funcionarios que "han dejado de percibir 1.000 euros por no haber rubricado ya este documento", que habría permitido poner en marcha la especial dedicación reducida, la especial dedicación en determinados servicios y la ampliación de otro complemento de la Policía Local".

Guillén ha asegurado que su pretensión es "llegar a un acuerdo lo antes posible. Está acordado absolutamente todo menos un punto que no se puede cumplir porque es ilegal, lo impide la Ley de Medidas Extraordinarias de 2012", de tal forma que de 10 puntos principales que componen el convenio colectivo, en 9 hay consenso absoluto y las diferencias en el último están limitadas por la legalidad.

El concejal del Partido Popular ha añadido que "hemos hecho un gran esfuerzo incrementando este año el salario de los funcionarios el máximo que nos permite la Ley de Medidas Extraordinarias", además de abonar la paga extraordinaria pendiente de 2012 y recuperar los días "moscosos" y "canosos". Esto es una prueba evidente de que el Equipo de Gobierno está trabajando para que "todos los empleados del Ayuntamiento se beneficien de las mejores condiciones de trabajo posibles".

"Nosotros queremos llegar a un acuerdo a través del diálogo y el consenso, en el marco de la mesa de negociación", ha concluido Guillén.