El alcalde, José Ángel Alfonso, ha señalado que "este plan permitirá dotar de un vínculo estable a la plantilla municipal, y contribuirá decisivamente a una mejor planificación y racionalización de los recursos humanos"

El alcalde de Molina de Segura, José Ángel Alfonso, ha anunciado que la Mesa General de Negociación de empleados públicos del Ayuntamiento de Molina de Segura, celebrada el pasado martes, 30 de abril, ha aprobado el primer Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Consistorio molinense, que tiene como objetivo reducir la temporalidad a un índice no superior al ocho por ciento de las plazas que tienen naturaleza estructural. "Este Plan -explica el regidor- permitirá dotar de un vínculo estable a la plantilla municipal, y contribuirá decisivamente a una mejor planificación y racionalización de los recursos humanos, así como a la racionalización y estabilidad de las estructuras administrativas en las que se asienta".

"Uno de los objetivos del equipo de gobierno -añade José Ángel Alfonso- es obtener la racionalización y optimización de la plantilla municipal, objetivo este que ha de complementarse con la necesidad de dotar a los servicios del personal adecuado y necesario para el cumplimiento de sus fines y objetivos".

Además, en el plan se incluyen medidas de incentivo de la promoción interna de los empleados municipales, como manifestación del derecho a la carrera profesional de los empleados públicos, con la finalidad de favorecer el desarrollo profesional y personal de los mismos, así como mejorar la eficacia y la eficiencia de la Administración Pública.

La edil de Personal, Juana Martínez, ha señalado que "con la aprobación del Plan, se da contenido a una de las principales reivindicaciones sindicales reclamada a lo largo de los años, colocando al Ayuntamiento de Molina de Segura dentro de los municipios más avanzados en la reducción de la temporalidad de su plantilla".