Jumilla

El Marqués de Villena toma la Villa de Jumilla

El pasado domingo tuvo lugar otra de la serie de visitas turísticas teatralizadas organizadas por la Concejalía de Turismo.

Después de seis siglos, el pasado domingo el Marques de Villena, volvió a tomar posesión del castillo y la villa de Jumilla, recibido por los vecinos y el alcaide del castillo. Tras un accidentado recibimiento, el Marqués se compromete a guardar los privilegios que Jumilla tenía otorgados.

Esta actuación ha sido organizada por la Concejalía de Cultura, Turismo y Teatro y forma parte del ciclo de visitas teatralizadas que durarán hasta diciembre.

Durante la visita conocimos brevemente fragmentos de la historia de Jumilla desde la edad de bronce hasta el siglo XV con el marquesado de Villena. Se explicó cada rincón del castillo y asistimos al brindis con el marques, tras sellar el compromiso de guardar los privilegios, entre ellos, independencia para las decisiones del Concejo.Junto a Ana López, actuó David Terol como Marques de Villena, además  de componentes del taller de Teatro del Vico: Ana Belén García, Cinthya Díaz, Paco Molina, M.Elena García, Rogelio Jiménez, Marcos Carrión, Inma Rodríguez, y María José Monreal.La próxima visita tendrá lugar el 29 de Abril, a "Coimbra del Barranco Ancho".Inscripciones en la Oficina Municipal de Turismo Jumilla · Plaza del Rollo  1 · Tlf.: 968 780 237 · oficinaturismo@jumilla.org

Noticias de Jumilla

Las propuestas se podrán presentar hasta el próximo 29 de noviembre a través de Alcaldía del Ayuntamiento, el fallo del jurado se hará público el 9 de diciembre y la gala de entrega de premios se celebrará el 29 de enero de 2027

Las ayudas permitirán incorporar trabajadores para la limpieza de espacios públicos, para el mantenimiento de caminos rurales, para gestión cultural y turística y un agente de desarrollo para impulso al comercio local

El TSJ de Murcia confirma la firmeza de la indemnización de 12.000 euros a un trabajador municipal y pone de manifiesto la falta de protección del Ayuntamiento ante una situación de acoso laboral