Jumilla

Cuarenta personas asisten a la ‘Escuela de familia’ que comenzó el pasado lunes 27 de octubre

La concejal de Política Social considera que es muy importante “conocer las problemáticas que se pueden encontrar las familias y sus soluciones”

El pasado 27 de noviembre comenzó en Jumilla un curso sobre ‘Escuela de Familias’ al que asisten entorno a 40 personas. Se trata de una actividad organizada por la Concejalía de Política Social y su responsable considera que “es muy importante conocer el ciclo de las familias, como ésta evoluciona, las problemáticas con las que se pueden encontrar, para así potenciar la unión de la misma y trabajar ante cualquier dificultad en el seno familiar”.

El curso está siendo impartido por la monitora María Fernanda Rull, Trabajadora Social y experta en temas de familia, que ya ha llevado a cabo otras ‘Escuelas de Familia’ en Jumilla.

Se enmarca dentro del Plan Municipal de Prevención de Drogodependencias y se desarrolla en el Centro de la Mujer ubicado en calle Pósito 2. Las clases se llevan a cabo los lunes de cuatro a ocho de la tarde, con dos grupos de dos horas cada uno. En total serán diez sesiones de dos horas, con lo que se prolonga hasta mitad de enero

En cuanto a los contenidos, se tratan temas como el ciclo vital de la familia, comunicación familiar, actividades en familia, comunicación no verbal en el seno de la familia, límites familiares, responsabilidades y etapas evolutivas en la infancia, entre otros.

Noticias de Jumilla

Las propuestas se podrán presentar hasta el próximo 29 de noviembre a través de Alcaldía del Ayuntamiento, el fallo del jurado se hará público el 9 de diciembre y la gala de entrega de premios se celebrará el 29 de enero de 2027

Las ayudas permitirán incorporar trabajadores para la limpieza de espacios públicos, para el mantenimiento de caminos rurales, para gestión cultural y turística y un agente de desarrollo para impulso al comercio local

El TSJ de Murcia confirma la firmeza de la indemnización de 12.000 euros a un trabajador municipal y pone de manifiesto la falta de protección del Ayuntamiento ante una situación de acoso laboral