Valeria Cardillo Piccolino se incorpora como Head of Coaching Center of Expertise para liderar un coaching conectado con las prioridades de negocio y con el resto de programas de desarrollo de cada organización.
Trabajará con equipos y clientes de BTS en España, Italia y los principales mercados latinoamericanos, combinando coaching ejecutivo personalizado, coaching a escala e inteligencia artificial.
Valeria Cardillo Piccolino, Head of Coaching Center of Expertise de BTS para el sur de Europa y Latinoamérica.
BTS, consultora especializada en la transformación de las organizaciones a través de las personas, anuncia la incorporación de Valeria Cardillo Piccolino como nueva Head of Coaching Center of Expertise para el sur de Europa y Latinoamérica. Valeria ayudará a las organizaciones de la región a diseñar un ecosistema de coaching que llegue a todos los niveles de liderazgo y esté ligado a su estrategia. Además, Valeria asesorará a los clientes en la elección y combinación del enfoque de coaching más adecuado para cada nivel: desde el coaching exclusivo y altamente personalizado para la alta dirección hasta el coaching a escala con Sounding Board y las soluciones de BTS potenciadas por inteligencia artificial.
Actualmente, la propuesta de BTS en materia de coaching se distingue precisamente por la integración de sus diferentes elementos. El coaching se conecta con los programas de liderazgo, assessment y desarrollo de talento que la organización ya tiene en marcha, garantizando la coherencia con sus iniciativas existentes. Además, cada programa se personaliza a partir del modelo de competencias de la empresa, de modo que los datos sobre los objetivos y temas que trabajan los coachees quedan alineados con dicho modelo. A ello se suma la capacidad de escalar globalmente gracias a la plataforma tecnológica de BTS, que permite llevar el coaching a líderes de cualquier nivel y país, manteniendo una misma metodología. Por último, la propuesta se apoya en un método propio, los 12 mindset shifts de BTS, que orientan cada programa hacia un cambio de mentalidad y de comportamiento medible.
De este modo, junto a los equipos de BTS y a sus clientes en España, Italia y Latinoamérica, Valeria codiseñará soluciones adaptadas a la cultura y a los objetivos de cada organización.
Valeria cuenta con más de 15 años de experiencia asesorando a grandes compañías de EMEA y Latinoamérica en cultura, liderazgo, coaching y transformación organizacional. Trabajó en Learning & Development en Costa Crociere, donde lideró un programa global de cambio cultural y de liderazgo con formación y coaching para más de 500 mandos. Después fue Associate Partner en TPC Leadership, en consultoría de desarrollo de liderazgo, y durante más de cinco años se dedicó al coaching digital a escala en CoachHub, donde asesoró a más de 200 directivos de Recursos Humanos en el diseño de programas de liderazgo basados en coaching.
Es graduada y máster en Psicología por la Sapienza Università di Roma, con especialización en psicología organizacional, y Executive Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por Il Sole 24 ORE Business School. Se formó como coach ejecutiva y de equipos en TPC Leadership, escuela acreditada por la International Coaching Federation (ICF) y el European Mentoring & Coaching Council (EMCC), y acumula más de 500 horas de coaching a líderes y equipos de todo el mundo. Es coautora de The Coaching Buyers' Handbook, una guía práctica para que las organizaciones saquen el máximo partido a sus programas de coaching.
"El coaching es más eficaz cuando se alinea con la arquitectura de talento y desarrollo de liderazgo y con la estrategia de la organización, y nutre el cambio de comportamiento del resto de programas; cuando va por separado, corre el riesgo de perder eficacia. Cuando la integración es tan profunda como puede serlo en BTS, además de escalar con la unicidad y la consistencia del modelo de coaching, habla el lenguaje de la propia empresa a través de su modelo de competencias, y es entonces cuando de verdad se da valor a la inversión en el resto de programas de desarrollo", señala Valeria.
Por su parte, Marta Zaragoza, Executive Vice President & Global Partner de BTS, destaca que "la incorporación de Valeria refuerza nuestra capacidad para ofrecer a las organizaciones un coaching que llegue a todos sus niveles de liderazgo y se integre con el resto de sus programas de desarrollo. Su experiencia en coaching ejecutivo, coaching a escala y tecnología será clave para crecer en el sur de Europa y Latinoamérica, con el foco en un impacto medible en el negocio".
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