Grupo Iberostar se incorpora a ClosinGap, asociación empresarial que trabaja para impulsar el crecimiento económico a través de la igualdad de género. La adhesión, que suma la experiencia y la perspectiva del sector turístico al trabajo de la asociación, se ha formalizado en un encuentro entre Sabina Fluxá, vicepresidenta y CEO de Grupo Iberostar; Marisa Fernández Corchón, directora de Equity, Inclusion and Belonging de la compañía; Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap; y Lucila García, directora general de la asociación. Con esta adhesión, Sabina Fluxá se incorporará a la Junta Directiva de ClosinGap, mientras que Marisa Fernández Corchón pasará a formar parte de su Consejo Asesor.
Durante el encuentro, Sabina Fluxá ha destacado que "a lo largo de nuestra historia como empresa familiar, muchas mujeres han desempeñado un papel fundamental en la evolución de Grupo Iberostar. Nuestra responsabilidad es seguir creando oportunidades para que todo el talento pueda desarrollarse y acceder a nuevas responsabilidades. Creemos en el mérito y el esfuerzo de cada persona y en la importancia de reconocerlos. Incorporarnos a ClosinGap nos permitirá compartir experiencias con otras compañías y evaluar nuestros avances con rigor para seguir mejorando".
Por su parte, Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap, ha señalado que la adhesión de Grupo Iberostar supone "sumar a ClosinGap la visión de un sector fundamental para la economía y de una compañía con gran capacidad de transformación. Este nuevo hito refuerza una convicción que compartimos las empresas de la asociación: avanzar en igualdad nos permite aprovechar mejor el talento y aumentar nuestra competitividad".
En Grupo Iberostar, la igualdad de oportunidades forma parte de una cultura empresarial que reconoce el talento y el mérito de cada persona. La compañía trabaja para identificar las barreras que puedan dificultar el desarrollo profesional de las mujeres y favorecer su acceso a posiciones de mayor responsabilidad, mediante programas de formación y mentoring y procesos de promoción interna que permitan reconocer sus capacidades y ofrecer nuevas oportunidades de crecimiento profesional.
Desde su puesta en marcha en 2018 y su constitución en 2023 como asociación sin ánimo de lucro, ClosinGap trabaja para impulsar el crecimiento económico desde la igualdad de género, analizar el coste de las brechas y promover iniciativas que contribuyan a reducirlas. Con la adhesión de Grupo Iberostar, la asociación reúne a 16 grandes compañías que operan en España.
La incorporación de Grupo Iberostar amplía la representación sectorial de ClosinGap y aporta la experiencia de una compañía con 70 años de trayectoria en el turismo. Su participación se centrará en apoyar las iniciativas de la asociación y compartir conocimientos y propuestas que contribuyan a avanzar en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
La hostelería en España registra una presencia femenina récord, con un 55,1% de mujeres en su fuerza laboral, porcentaje que alcanza el 59% en los servicios de alojamiento. Según el informe de Randstad Research publicado en mayo de 2026, el sector hotelero registra además un crecimiento interanual del empleo del 7,6% y destaca por la cualificación de sus profesionales, de los que más del 35% cuenta con estudios universitarios o de Formación Profesional.