Masa se incorpora a la compañía con el objetivo de ayudar los departamentos de recursos humanos a acelerar la implantación de la IA en sus organizaciones, impulsando la automatización y el rediseño de procesos, así como el uso avanzado de datos y analítica
Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos, Masa aporta a la compañía un profundo conocimiento del ecosistema de HR, combinado con su experiencia en transformación cultural y go-to-market en entornos SaaS
Orbio, compañía española especializada en la aplicación de inteligencia artificial para transformar la gestión de los recursos humanos, ha anunciado el nombramiento Emilio Masa como miembro del Founding Team, donde liderará la estrategia go-to-market y la expansión comercial en España y Latinoamérica, impulsando la adopción de agentes de inteligencia artificial en los departamentos de recursos humanos.
Esta nueva incorporación refuerza la visión de Orbio como solución de recursos humanos a través de agentes de inteligencia artificial, diseñada para amplificar la capacidad de los equipos de HR mediante la automatización de tareas, la explotación de datos de talento y la mejora continua en la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones.
“Orbio representa una oportunidad extraordinaria para contribuir al mayor cambio que se está produciendo en el mundo del trabajo. La inteligencia artificial marca un punto de inflexión que obliga a las compañías a replantear sus modelos de trabajo, impulsar un cambio organizativo profundo y adaptarse a un entorno en constante evolución. Por eso decidí incorporarme al proyecto en el momento en el que ese cambio se está construyendo”, apunta Emilio Masa, Founding Team de la estrategia go-to-market en Orbio.
Tras más de 20 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos, Masa ha evolucionado dentro del mismo a roles con peso e influencia sobre cambio y transformación cultural en las organizaciones, complementando su formación y experiencia en go-to-market, operaciones, B2B, ventas y entornos SaaS en los últimos años.
Licenciado en derecho y máster en recursos humanos por el Centro de Estudios Garrigues, Emilio Masa cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito de HR, desarrollada tanto en consultoría como en posiciones internas, con experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional y transformación cultural. Durante su etapa en Wyser, firma especializada en Executive Search y consultoría de recursos humanos donde estuvo más de 5 años, fue responsable de la división de HR y claro impulsor del área de transformación cultural.
En 2021 se incorporó como Senior Enterprise Relationship Manager a Cobee, startup tecnológica de HR donde participó activamente en la expansión del negocio enterprise, la consolidación de la propuesta de valor y la relación con grandes cuentas en un contexto de fuerte crecimiento y escalado de la compañía, etapa que culminó con la adquisición de Cobee por parte de Pluxee, después de un cambio de paradigma en el ámbito de Comp&Ben como solución de beneficios para empleados. Tras esta etapa, se incorporó a Rebel Talent, consultora de innovación cultural, como business partner con el objetivo de continuar con su visión de transformación y gestión del cambio en las organizaciones.
Ahora, Emilio Masa se une al equipo de Orbio para ayudar los departamentos de recursos humanos a acelerar la implantación de la IA en sus organizaciones, impulsando la automatización y el rediseño de procesos, así como el uso avanzado de datos y analítica, con el objetivo de reforzar el papel de RRHH como generador de valor para el negocio, con impacto directo en la cuenta de resultados y un retorno de la inversión medible.
“La incorporación de Emilio al Founding Team de Orbio es un hito fundamental en nuestra estrategia de crecimiento. Su profundo conocimiento del ecosistema de HR, combinado con su experiencia en transformación cultural y go-to-market en entornos SaaS, lo convierte en la persona ideal para liderar nuestra expansión en España y Latinoamérica. Emilio no solo aporta una visión estratégica del mercado, sino también una capacidad única para conectar con los desafíos reales que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos en su camino hacia la adopción de la inteligencia artificial. Su fichaje refuerza nuestro compromiso de posicionar a Orbio como la solución de referencia en agentes de IA para HR, ayudando a las organizaciones a transformar sus procesos, tomar decisiones más inteligentes basadas en datos y demostrar el impacto real de RRHH en la cuenta de resultados. Estamos emocionados de tenerlo a bordo en este momento crucial de la compañía”, señala Nacho Travesí, cofundador y CRO de Orbio AI.