Desde el Sindicato de Enfermería queremos manifestar nuestra profunda preocupación e indignación por la situación que atraviesan los profesionales sanitarios en el Hospital Psiquiátrico Román Alberca, en El Palmar, Murcia, donde las temperaturas en el interior del centro han alcanzado sobre 38 grados. Este escenario no solo vulnera gravemente la normativa laboral vigente, que establece un máximo de 27 grados en espacios cerrados de trabajo, sino que constituye una amenaza directa para la salud y seguridad tanto del personal como de los pacientes.
La falta de climatización en áreas clave como las zonas comunes o los accesos a las plantas es inaceptable, máxime en un contexto de calor extremo como el que vivimos este verano. Resulta alarmante que, ante una avería en el sistema de aire acondicionado, la Gerencia de Salud Mental no haya actuado con la celeridad que exige una situación de este calibre. Esta inacción es un síntoma del abandono institucional que sufrimos quienes trabajamos en la sanidad pública.
Nos preocupa, además, la desigualdad flagrante que se está produciendo dentro del propio centro: mientras algunas habitaciones cuentan con aparatos individuales de aire acondicionado, otras zonas donde el personal desarrolla su labor asistencial permanecen sin ningún tipo de climatización. Esta discriminación no solo vulnera derechos laborales básicos, sino que expone a los trabajadores a condiciones de trabajo indignas y peligrosas.
No podemos pasar por alto que este problema no es nuevo. Tal como han señalado varios compañeros del hospital, la situación se ha agravado en los últimos años debido al aumento constante de las temperaturas durante el verano. A pesar de las denuncias reiteradas, seguimos sin recibir soluciones reales ni estructurales.
Desde el Sindicato de Enfermería exigimos una intervención inmediata por parte del Servicio Murciano de Salud y una revisión integral de los sistemas de climatización en todos los centros sanitarios de la región. La salud laboral del personal no puede seguir supeditada a la desgana administrativa. Pedimos además un plan de actuación urgente que contemple medidas preventivas para futuras olas de calor, garantizando ambientes laborales seguros y adecuados para trabajadores y usuarios.