La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece la obligación empresarial de garantizar una protección eficaz de la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

La Región de Murcia soporta cada verano episodios de temperaturas extremas que suponen un grave riesgo para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, especialmente para quienes desarrollan su actividad al aire libre, como ocurre en el sector de la construcción.

Pese a los reiterados intentos de UGT FICA Región de Murcia por alcanzar un acuerdo con la patronal para implantar la jornada intensiva durante los meses de verano en 2026, nos hemos encontrado con una negativa injustificada. Lo más preocupante es que, de cara a 2027, la patronal continúa sin ofrecer ninguna garantía de que esta medida vaya a implantarse y su argumento es: "las grandes empresas ya lo cumplen y que no podemos limitar el derecho a que los trabajadores quieran trabajar más horas", como podemos ver es un discurso totalmente de otra época y evidencia una visión completamente alejada de la realidad del sector y de las obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales. La protección de la vida y de la salud de las personas trabajadoras nunca puede quedar supeditada a intereses económicos ni a interpretaciones interesadas.

Pedro Peña, Secretario de Acción Sindical de UGT FICA Región de Murcia, califica de "inaceptable, irresponsable e incomprensible" la negativa de la patronal a implantar la jornada intensiva y manifiesta que: "Estamos hablando de proteger la vida de las personas trabajadoras. Ningún beneficio económico puede estar por encima de la salud. Cada verano conocemos casos de golpes de calor, desvanecimientos y accidentes provocados por las altas temperaturas. No podemos esperar a que ocurra una tragedia para actuar."

Asimismo, las empresas están obligadas a cumplir lo dispuesto en el Real Decreto-ley 4/2023, que refuerza la protección de las personas trabajadoras expuestas a fenómenos meteorológicos adversos, incluidas las temperaturas extremas.

Cuando la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) emita avisos de nivel naranja o rojo por altas temperaturas, las empresas deberán adaptar las condiciones de trabajo mediante medidas preventivas eficaces. Entre ellas se encuentran la modificación o reducción de la jornada laboral cuando el resto de medidas preventivas no garanticen suficientemente la protección de la salud, así como la reorganización de los trabajos, el establecimiento de pausas de recuperación, la habilitación de zonas de sombra o descanso y el suministro permanente de agua para garantizar una correcta hidratación.

Sin embargo, desde UGT FICA Región de Murcia denunciamos que muchas empresas siguen limitándose únicamente a proporcionar agua y algunos espacios de descanso, medidas que, siendo obligatorias, resultan claramente insuficientes cuando las temperaturas alcanzan niveles extremos.

La jornada intensiva de verano constituye una medida preventiva eficaz, ampliamente implantada en otros territorios y sectores, que permite reducir significativamente la exposición de las personas trabajadoras a las horas de mayor riesgo térmico. Por ello, exigimos que deje de ser una reivindicación histórica para convertirse en un derecho efectivo dentro del sector de la construcción en la Región de Murcia.

Desde UGT FICA Región de Murcia estaremos muy vigilantes para que las empresas cumplan el protocolo establecido en el art 74. Bis del VII Convenio General del Sector de la Construcción y si es necesario acudiremos a la Inspección Provincial de Trabajo, para que tome las medidas oportunas porque para nuestro sindicato lo más importante es la salud de las personas trabajadoras.

Por ello pedimos a la autoridad laboral - Inspección Provincial de Trabajo- la puesta en marcha de una campaña extraordinaria de vigilancia e inspección durante los meses de verano, intensificando las actuaciones en las obras de construcción para comprobar el cumplimiento de la normativa preventiva y sancionar a aquellas empresas que incumplan sus obligaciones.

No podemos normalizar que cada verano se produzcan golpes de calor, deshidrataciones, pérdidas de conocimiento o incluso fallecimientos que son perfectamente evitables mediante una adecuada organización del trabajo y no debemos olvidar que esto es competencia de las empresas.

La salud y la vida de las personas trabajadoras no son negociables.

Desde UGT FICA Región de Murcia seguiremos defendiendo la implantación de la jornada intensiva de verano y todas aquellas medidas que garanticen unas condiciones de trabajo dignas, seguras y compatibles con la protección de la salud.

PORQUE TRABAJAR NO PUEDE COSTARNOS LA VIDA.

YA ES HORA DE QUE LA JORNADA INTENSIVA EN VERANO SEA UNA REALIDAD.