El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Bullas acogió ayer una sesión formativa sobre "Convivencia y Gestión de la Igualdad", una iniciativa coordinada por la Concejalía de Igualdad a través de la Agencia de Igualdad, destinada a seguir avanzando hacia una Administración Pública más inclusiva.

La iniciativa forma parte del Programa Nacional de Prevención de la Islamofobia VII, cofinanciado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo+, e impulsado por la Asociación Marroquí para la Integración de los Inmigrantes. Su finalidad es actualizar los conocimientos del personal técnico en Derecho de Extranjería y fortalecer sus capacidades para la atención y acompañamiento de personas migrantes y víctimas de delitos de odio.

A la jornada asistieron el Alumnado del Programa Experiencial "Mejora de la escena urbana de Bullas", así como trabajadoras de Servicios Sociales de la Mancomunidad de Río Mula y personal municipal. La formación, de 120 minutos de duración, se estructuró en dos módulos.

El Módulo I, impartido por una abogada especializada, abordó el marco jurídico relacionado con los derechos y deberes de las personas extranjeras, las autorizaciones de residencia y trabajo, los principales procedimientos administrativos y la intervención en situaciones de vulnerabilidad jurídica.

El Módulo II estuvo dedicado a la sensibilización en materia de delitos de odio. En él se profundizó en los prejuicios y estereotipos asociados al racismo y la xenofobia, las diferencias entre racismo e islamofobia, la discriminación interseccional y la importancia de una comunicación profesional inclusiva. También se ofrecieron herramientas para la detección y denuncia de estos delitos.

Con acciones como esta, el Ayuntamiento de Bullas reafirma su compromiso con una atención pública respetuosa, igualitaria y acorde con los retos de una sociedad cada vez más diversa.