El Grupo Municipal Socialista de Yecla presentará en el próximo Pleno ordinario de marzo una proposición destinada a garantizar la aplicación efectiva de la reserva de plazas para personas con discapacidad en todos los planes de empleo gestionados por el Ayuntamiento, ya sean de fondos propios o cofinanciados por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF).

El portavoz socialista, Cristóbal Ruiz Mora, ha señalado que, aunque la legislación estatal y autonómica establece una reserva mínima del 7% de las plazas (con un 2% específico para personas con discapacidad intelectual), en la práctica estos cupos no siempre se cumplen,  “a menudo nos encontramos con que la falta de planificación o la nula adaptación de los puestos de trabajo acaba excluyendo a quienes más dificultades tienen para acceder al mercado laboral”, ha afirmado Ruiz.

La iniciativa socialista no solo reclama el cumplimiento de la legalidad, sino que propone medidas técnicas para que ninguna plaza reservada quede vacía. Entre los acuerdos propuestos destacan:

⦁ Que las bases de los planes de empleo especifiquen de forma clara el número de plazas reservadas y los requisitos de acceso en igualdad.

⦁ Garantizar que el Ayuntamiento adapte tanto los procesos de selección como los entornos de trabajo a las necesidades físicas o intelectuales de los beneficiarios.

⦁ Creación de mecanismos de evaluación para verificar el éxito de la inserción y coordinar las ofertas con los servicios sociales y las entidades representativas del sector en Yecla.

Los socialistas insisten en que el empleo es la herramienta más importante para garantizar la autonomía y la dignidad de las personas, “no basta con que la ley lo diga, desde el ayuntamietno se debe garantizar que se debe garantizar que las plazas se ocupen de acuerdo a la norma y que los puestos se adapten a las necesidades eliminando las barreras que, a día de hoy, aún sufren muchos  yeclanos y yeclanas con diversidad funcional”, ha concluido el portavoz socialista.