Los participantes de los proyectos de empleabilidad de Colectivo para la Promoción Social “El Candil”, “Proyecto Labor 2.0: Garantía Juvenil” y “Proyecto Labor: un paso hacia la empleabilidad”, han finalizado su período formativo, cuyas actuaciones van dirigidas a procurar la inserción sociolaboral de los jóvenes interesados.

La concejal de Bienestar Social e Igualdad, Isabel García Merinos, y la presidenta de la Asociación, Gine Rubio, han hecho entrega los diplomas de las diferentes formaciones cursadas en esta edición, en un acto celebrado junto al Centro Social del barrio de San Roque.

Durante este curso se han impartido las siguientes acciones formativas:

-Operaciones Auxiliares en el Punto de Venta.

-Cuidados Estéticos Básicos de Uñas.

-Operaciones Auxiliares de Almacenaje.

-Operaciones Auxiliares de Comercio.

-Limpieza en Espacios Abiertos e Instalaciones Industriales.

-Atención Sociosanitaria a Personas en Situaciones Dependientes.

-Limpieza del Mobiliario Interior

-“Empleactivate” Competencias Básicas para el Empleo.

Dentro de este proyecto, se llevan a cabo una serie de actuaciones transversales, como itinerarios individualizados de inclusión activa, orientación laboral y atención social integral, formación en competencias básicas para el empleo y formación ocupacional.

Además, se realizan un gran número de actividades complementarias de activación para los jóvenes, centradas en sensibilización en igualdad de género y no discriminación, formación complementaria, respeto y cuidado del medio ambiente, actividades deportivas, etcétera.

Todo ello dirigido a conseguir la inserción sociolaboral de los jóvenes participantes o para que retomen de nuevo los estudios-formación para mejorar su empleabilidad futura.

Estas actuaciones están cofinanciadas con cargo al FSE+ en un porcentaje del 60%, en el marco del programa FSE+ 2021-2027 de la Región de Murcia, y un 40% con fondos del Instituto Murciano de Acción Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.