En la pasada semana se cerró el acuerdo, en mesa de negociación, para la aprobación de unas bases específicas para la funcionarización del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Torre Pacheco, así como la modificación de las bases generales de consolidación y estabilización del personal laboral temporal, por el sistema de concurso de méritos.

Los acuerdos adoptados, fruto de la colaboración mutua entre las secciones sindicales y la Corporación Local, dan respuesta a las demandas de estabilidad y mejora del empleo público municipal, así como al esfuerzo realizado desde la Concejalía de Personal para cumplir todas las medidas legalmente exigibles de reducción de la temporalidad.

Entre los acuerdos adoptados se ha aprobado un calendario para la funcionarización, que se realizará en dos turnos: el primero comprenderá a todo el personal laboral fijo actual del Ayuntamiento de Torre Pacheco, el cual se convocará en el primer trimestre del año en curso; el segundo turno comprenderá a todo el personal que acceda a la condición de personal laboral fijo como consecuencia de la celebración del procedimiento extraordinario de estabilización y consolidación en curso, y deberá convocarse en el plazo máximo de 3 meses desde que éste finalice.

Ambas partes negociadoras se han felicitado por la consecución de estos acuerdos, y han manifestado su disposición a trabajar conjuntamente en la elaboración de nuevas herramientas de ordenación de recursos humanos que redunden en la mejora de la función pública municipal.