Correos Express reafirma su compromiso con una sociedad más libre, diversa e inclusiva participando por segundo año consecutivo en la Carrera de Tacones y sumándose por primera vez como colaborador oficial de Madrid Orgullo (MADO), una de las celebraciones de diversidad y derechos más importantes del mundo.
La compañía de paquetería urgente refuerza así una apuesta que forma parte de su cultura corporativa y de su manera de entender las relaciones con las personas: promover entornos donde cada persona pueda desarrollarse con libertad, respeto y autenticidad.
Convertida en uno de los momentos más emblemáticos de MADO, la Carrera de Tacones reúne cada año a decenas de participantes que, subidos a tacones de hasta 15 centímetros, recorren la calle Pelayo superando diferentes pruebas en un ambiente festivo, reivindicativo y cargado de simbolismo.
La presencia de Correos Express en esta cita da continuidad al camino iniciado el pasado año y refleja el compromiso de la compañía con los valores de igualdad, respeto y diversidad. Además de participar en la carrera, la filial de Grupo Correos estará presente durante MADO a través de diferentes soportes y acciones de visibilidad que trasladarán su apoyo a una sociedad plural e inclusiva.
"Participar en Madrid Orgullo es una forma de reafirmar nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa. Creemos en entornos donde cada persona pueda ser ella misma y desarrollarse plenamente, independientemente de su identidad u orientación", señala Patricia Álvarez, directora de Recursos Humanos de Correos Express.
Alfonso Llopart, presidente de AEGAL, indica: "Agradecemos el firme compromiso, por segundo año consecutivo, de Correos Express con MADO Madrid Orgullo y, muy especialmente, su apoyo en el propósito común de promover los valores de diversidad, igualdad y libertad".
Para Correos Express, la diversidad no es solo una realidad social, sino también una fuente de riqueza que impulsa la innovación, fortalece los equipos y contribuye a construir organizaciones más humanas, abiertas y cercanas. Un compromiso alineado con el propósito de la compañía de conectar personas y generar impacto positivo allí donde está presente.
La diversidad y la inclusión en Grupo Correos
Grupo Correos fue la primera empresa pública española en adherirse a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI), consolidando su compromiso con la creación de entornos laborales seguros, respetuosos e inclusivos para todas las personas.
La diversidad y la inclusión forman parte del ADN de Correos Express. En línea con este compromiso, la compañía desarrolla iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades y contribuyen a crear entornos de trabajo más inclusivos. Entre ellas destacan acciones formativas en materia de igualdad, una guía de lenguaje inclusivo, un glosario de términos LGTBIQ+ y otras medidas orientadas a fomentar una cultura corporativa basada en el respeto, la convivencia y la valoración de la diversidad como fuente de riqueza y progreso.
Estas acciones se suman a otras iniciativas desarrolladas por la compañía para promover entornos diversos e inclusivos, como con personas con discapacidad y otros grupos que contribuyen construir una sociedad más igualitaria y libre de cualquier forma de discriminación.