· La falta de transporte está impidiendo que muchas personas accedan a empleos disponibles en la Vega Media.
· Empresas y Ayuntamientos se han reunido para analizar cómo la movilidad condiciona la contratación y el desarrollo económico del territorio.
· La Mesa de Diálogo busca soluciones reales y coordinadas para conectar Talento con Oportunidades.
La falta de transporte se ha convertido en una de las principales barreras para acceder al empleo en la comarca de la Vega Media. Así se ha puesto de manifiesto en la Mesa de Diálogo “Movilidad y Empleo en la Comarca de la Vega Media”, organizada por Cruz Roja, que ha reunido en Molina de Segura a Empresas, Ayuntamientos y agentes sociales de la Comarca de la Vega Media para abordar esta problemática.
El encuentro, celebrado en la Biblioteca Santiago García Aguilar de Molina de Segura, ha servido para evidenciar una situación cada vez más frecuente: personas con oportunidades laborales reales que no pueden acceder a ellas por la dificultad para desplazarse, especialmente hacia polígonos industriales y zonas con escasa o nula conexión de transporte público.
Esta limitación no solo afecta a personas en situación de vulnerabilidad, sino también a las propias empresas, que encuentran dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo pese a la existencia de demanda.
Un problema real con impacto directo en la economía local
Durante la jornada, representantes institucionales y empresariales han coincidido en señalar que la movilidad es un factor determinante en el acceso al empleo y en la competitividad del territorio.
La falta de alternativas de transporte adecuadas está generando un desajuste entre oferta y demanda laboral, que repercute directamente en el desarrollo económico de la comarca.
Propuestas sobre la mesa
La Mesa de Diálogo ha permitido analizar la situación actual y plantear posibles soluciones, entre ellas:
Sistemas de transporte a demanda
Rutas laborales hacia polígonos industriales
Proyectos piloto en movilidad sostenible
Mayor coordinación entre Administraciones y Empresas
El objetivo: transformar un problema estructural en una Oportunidad de mejora para el territorio.
Declaraciones
Mª Consuelo Cuadrado. Directora de Empresas y Alianzas de Cruz Roja.
“Muchas veces hablamos de falta de personal, pero la realidad es que existen personas preparadas y con ganas de trabajar que no pueden acceder a determinados empleos por una cuestión tan básica como el transporte. Esta Mesa de Diálogo nace precisamente para sentar en la misma mesa a empresas, administraciones y territorio, y empresas, administraciones y territorio, y empezar a construir soluciones reales que conecten oportunidades y talento.”
Roberto J. Liñan. Cátedra de Movilidad y Transporte Sostenible. UCAM
“Hemos tenido la suerte de participar con distintos agentes para abordar la problemática de la movilidad laboral. Se ha analizado la situación actual y desde la Cátedra de Movilidad de UCAM hemos puesto sobre la mesa algunas soluciones y propuestas que pueden llevarse a cabo para facilitar el acceso de movilidad laboral de todos los colectivos.”
Joaquín García. Vocal de ASECOM (Asociación de Empresarios y Comerciantes del Segura)
“Ha sido una jornada muy positiva, en la que no solo se han compartido las dificultades reales que afrontan tanto empresas como personas trabajadoras, sino que también se han planteado propuestas y posibles soluciones muy interesantes.
Este tipo de iniciativas impulsadas por Cruz Roja son fundamentales para generar diálogo, coordinación y avanzar hacia soluciones reales. Esperamos que las conclusiones de esta Mesa sirvan para empezar a dar pasos concretos que ayuden a mejorar los problemas de movilidad que tenemos hoy en día”.
Un reto que exige colaboración
Desde Cruz Roja se destaca la importancia de generar espacios como esta Mesa de Diálogo, que permiten alinear a administraciones públicas y tejido empresarial en la búsqueda de soluciones reales.
La iniciativa se enmarca en el trabajo de la organización para mejorar la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad y fortalecer las Alianzas con Empresas y Entidades del territorio.