La Mesa de Diálogo "Movilidad y Empleo" aborda los retos de los desplazamientos laborales y su impacto en las personas en situación de vulnerabilidad.
Este espacio de co-creación promueve soluciones para la empleabilidad de personas en dificultad social.
La Sede de Cruz Roja en Murcia ha sido el escenario de la Mesa de Diálogo "Movilidad y Empleo", un encuentro clave organizado por el Área de Mercados Inclusivos y Cooperación Empresarial de Cruz Roja en la Región de Murcia. Este evento se enmarca en el Proyecto Reto Social Empresarial Plus, financiado por la Unión Europea y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y ha reunido a empresas de diversos sectores productivos con el objetivo de analizar y proponer soluciones sostenibles a los retos de la movilidad laboral.
María Consuelo Cuadrado Hernández, directora de Mercados Inclusivos y Cooperación Empresarial, ha destacado: "Este tipo de encuentros son fundamentales para que empresas, administraciones y personas trabajadoras puedan unir fuerzas en la creación de un mercado laboral más accesible y equitativo. La movilidad debe dejar de ser una barrera y transformarse en una oportunidad para construir un futuro más sostenible e inclusivo."
La moderadora de la jornada, Gloria Moreno Gómez, ha guiado las conversaciones hacia temas cruciales como la exclusión social derivada de la falta de acceso a transporte, el impacto de los desplazamientos laborales en la conciliación personal y familiar, y las repercusiones medioambientales, como las emisiones de gases de efecto invernadero y el consumo energético. Estos aspectos, según se ha destacado, no solo afectan a la población trabajadora, sino que también inciden directamente en la competitividad empresarial y el desarrollo económico sostenible.
Entre las iniciativas analizadas, los Planes de Transporte al Trabajo (PTT) han ocupado un lugar destacado. Estos planes, en los que es vital la colaboración entre empresas, administraciones públicas, sindicatos y personas trabajadoras, buscan garantizar una movilidad accesible, equitativa y respetuosa con el medio ambiente. Desde fomentar el uso de transporte público, bicicletas y vehículos compartidos, hasta la planificación urbanística que integra los desplazamientos laborales, se han presentado estrategias innovadoras y adaptadas a las necesidades del entorno empresarial actual.
Durante el evento, se ha puesto de manifiesto que más de 30.000 empresas han colaborado en los últimos años con el Plan de Empleo de Cruz Roja, apostando por la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad y la inclusión laboral. Este tipo de alianzas, como se ha registrado, generan beneficios mutuos: las personas en dificultad social acceden a oportunidades de empleo dignas y las empresas fortalecen su compromiso social, mejoran su imagen y contribuyen al desarrollo sostenible.
Además, las empresas participantes han reflexionado sobre cómo la movilidad puede ser una herramienta clave para la inclusión social. La falta de vehículo o permiso de conducción, la distancia al lugar de trabajo o los elevados costos asociados al transporte, se han identificado como barreras que perpetúan la desigualdad y limitan el acceso al empleo. En este sentido, la Mesa de Diálogo ha servido como un espacio para intercambiar ideas y establecer alianzas que permitan superar estos desafíos.Hemos contado con la participación de:
- Roberto José Liñán, Director de la Cátedra de Movilidad y Transporte Sostenible del Área Metropolitana de Murcia en UCAM
- Emilio Mateo Sánchez, Responsable de RRHH de El Limonar en Santomera
- Ana Conesa y Estefanía Burruezo, Gerente de Yohumanize
- Judit Almera, Recursos Humanos de Interempleo
- Pablo Carrillo, Técnico de Selección en G'España
- Juan Ochando, Gerente en Mobility Spadimur
- Roberto Ménez, Director de Centro Comercial Nueva Condomina (Klépierre)
- Juan Ramón Escoda, Presidente de AEMA
- Ricardo Galvis, Gerente Muerde La Pasta
- Inmaculada González, Gerente de Inmag Services Talent
- Montse Pereira, Foro Ilusionando
Cruz Roja reafirma su compromiso
Este encuentro se suma a las múltiples acciones que Cruz Roja desarrolla en el ámbito de la empleabilidad y la inclusión social. A través de iniciativas como el Proyecto Reto Social Empresarial Plus, la organización no solo ofrece formación y acompañamiento a las personas en dificultad social, sino que también crea espacios de co-creación con empresas para identificar problemas, compartir buenas prácticas y diseñar soluciones conjuntas.
El objetivo final de esta jornada, como han señalado desde la organización, es avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo y sostenible, donde la movilidad deje de ser un obstáculo y se convierta en una oportunidad.
Cruz Roja agradece la participación de todas las empresas presentes en esta Mesa de Diálogo y anima a seguir trabajando juntos para construir una sociedad más justa y equitativa.