La situación laboral de las mujeres en la región de Murcia continúa en precario, solo el 35% de la contratación indefinida es femenina

La Región de Murcia cierra 2026 con 73.481 personas en paro, 1.039 menos que en noviembre (- 1´39%). La cifra ha descendido en la mayoría de comunidades autónomas, debido a la campaña navideña, sin embargo, es en la Rioja donde más se ha incrementado (1´86 %). En el conjunto de España se ha producido una bajada del 0´67% (2.408.670 personas en paro) son 16.291 menos que en noviembre. Respecto a diciembre del año pasado, se contabilizan 152.048 personas menos en paro nivel estatal y 5.475 menos, en la Región de Murcia (6´9% menos que hace un año).

De las 73.481 personas sin empleo en la Región, 27.959 son hombres y 45.522 mujeres (38% y 62% respectivamente). Del total, 7.534 son menores de 25 años, lo que supone un 10% del conjunto.

Por sectores económicos, el paro ha descendido en el sector Servicios con 725 personas menos, 285 menos Sin Empleo Anterior, 102 menos en Agricultura, 44 menos en Construcción y 29 menos en Industria.

Respecto a la creación de empleo, en el mes de diciembre, se han realizado 43.880 contratos en la Región de Murcia, 826 menos que en noviembre (-1´85%) y respecto a diciembre del año pasado son 4.248 menos (-10´72%). Del total de contratos realizados, 25.066 han sido indefinidos y 18.814 temporales, (57% y 43% respectivamente). Del total de contratos indefinidos el 65% han sido para hombres y el 35% para mujeres.

El sector con mayor contratación ha sido el de Servicios que se lleva el 50% del total de contratos realizados; en Agricultura se ha producido el 38% de la contratación, en Industria el 8% y en Construcción el 3%. El sector con mayor contratación indefinida ha sido el Agrícola con 12.472 contratos fijos en diciembre y el de mayor contratación temporal el sector Servicios con 11.810 contratos de este tipo.

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, hay que destacar que el último día del año 2025, la Comunidad Murciana cuenta con 677.862 personas (5.114 menos que en el mes de noviembre) con 375.779 hombres (4.420 menos) y 302.083 mujeres (694 menos).

El año 2025 finaliza con datos positivos en materia de empleo, gracias a los contratos celebrados para la campaña de Navidad, que demuestra una vez más que la creación de empleo en la Región de Murcia, estáexcesivamente estacionalizada. 2025 se cierra con un récorden contratación indefinida, lo que hace que cada vez se firmen menoscontratos, ya que la contratación temporal está siendo sustituida por contratación indefinida, que reduce la rotación en la contratación.

CCOO RM considera que el objetivo para el año 2026 de la CCAA de Murcia, debe girar en torno a la creación del empleo estable y de calidad, y para ello es necesaria una agenda política que vaya orientada hacia transformaciones de calado en nuestro modelo productivo.

Para CCOO Región de Murcia es fundamental que se apruebe por ley la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales, ya que Murcia es uno de los territorios de España donde más horas de medida setrabaja, medida que permitirá mejorar la productividad, un mejor reparto del trabajo y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar.