Esta mañana se ha firmado el Convenio de Gas Licuado de Petróleo, repartidores de gas butano, el sindicato CCOO no lo ha firmado este Convenio porque considera que las personas trabajadoras del ámbito pierden derechos laborales.

En las distintas reuniones de negociación con la patronal desde CCOO se le plantea una serie de requisitos para mejorar el convenio anterior, la patronal no acepta y es por lo que el sindicato considera no firmar dicho convenio.

Entre estos requisitos no asumibles por el sindicato están:

La Patronal no acepta que la subida pactada en este convenio no sea ni absorbible ni compensable. Es decir, los trabajadores que tengan pactado un acuerdo que supere el convenio verán disminuidas estas cantidades en la subida.

La Patronal ha introducido la posibilidad de contratar Fijos Discontinuos a jornada parcial, es decir, que habiendo trabajadores que no trabajan durante todo el año, ahora pueden ser contratados a menos de 8 horas al día.

La Patronal ha introducido un texto en el art. 27 del convenio que dice "Las personas trabajadoras deberán ajustar su actuación profesional a la política comercial, de imagen y de servicio que la empresa adopte en cumplimiento de las directrices establecidas por el operador principal de GLP (Repsol Butano, S.A), o por cualquier otro operador con el que mantenga relación contractual.

Esta obligación incluye la colaboración en la consecución de los objetivos comerciales conforme a las instrucciones derivadas de dicha política comercial.

La empresa comunicará al personal las directrices que resulten aplicables, garantizando su adecuación a la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

El cumplimiento de estas políticas forma parte de las obligaciones profesionales del trabajador, dentro del marco funcional y organizativo de la empresa"

Y lo que la empresa no ha querido incluir que, en todo caso, el cumplimiento o incumplimiento delos objetivos comerciales no podrá afectar a las percepciones económicas ni podrá dar lugar a sanciones por el incumplimiento de dichos objetivos.

Y desde CCOO hemos exigido en todo momento un salario digno y unas condiciones dignas para las personas trabajadores de este sector.