La aprobación del Real Decreto 402/2025 de 27 de mayo, permitirá anticipar la edad de jubilación a trabajadores y trabajadoras en condiciones especialmente duras e insalubres, con la aplicación de coeficientes reductores y una cotización adicional que aún hay que acordar.
Este Real Decreto, que nace de la Mesa del Diálogo Social, regula el régimen jurídico y el procedimiento que permitirá anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social respecto de aquellas ocupaciones o actividades profesionales cuyos trabajos sean excepcionalmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres y que acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Esta norma fue acordada en septiembre de 2024, constituye una reivindicación histórica de la UGT reforzando la justicia y equidad en el sistema público de pensiones.
Se beneficiarán de esta normativa principalmente las personas trabajadoras que desempeñan puestos de trabajo con condiciones de trabajo que sean excepcionalmente penosas, tóxicas peligrosas o insalubres, cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo, y en todo caso respetando una edad mínima de 52 años. Quedan excluidos de la aplicación de esta norma todos aquellos sectores que ya tienen reconocida la jubilación anticipada como trabajadores y trabajadoras del mar o de la minería, entre otros.
• PENOSIDAD: se refiere a trabajos que exigen un esfuerzo físico o mental continuado en condiciones extremas, como exposición a calor, frío, ruidos, vibraciones, turnos, nocturnidad o uso continuo de fuerza física.
• PELIGROSIDAD: implica la exposición habitual a riesgos con capacidad real de provocar daños graves.
• INSALUBRIDAD: describe entornos de trabajo que pueden deteriorar progresivamente la salud de la persona trabajadora.
• TOXICIDAD: alude a la exposición continua a contaminantes químicos por distintas vías (inhalación, contacto dérmico, ingestión o inyección).
En la Región de Murcia, una de las comunidades de España con mayor siniestralidad, esta opción es muy positiva. Trabajadores expuestos a condiciones extremas de calor y/o frío, ruidos, vibraciones, turnos rotatorios, nocturnidad… serán los que podrán solicitar adelantar su jubilación, una vez que se desarrollen los protocolos y los coeficientes reductores. También los que trabajen con exposición directa a productos tóxicos, contaminantes químicos o radiológicos, o trabajadores de sectores como el Sanitario, o de la industria pesada, conductores profesionales, etc.
Para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores en los diferentes sectores de aplicación se regula un procedimiento conjunto de sindicatos y patronales, que incluye una garantía para evitar el bloqueo institucional permitiendo a una de las partes legitimadas activarlo por iniciativa individual y motivación suficiente. El procedimiento de solicitud debe incluir un informe de morbilidad y mortalidad de cada caso, y un estudio detallado de la siniestralidad y del daño producido por el trabajo, con especial referencia a la edad y al género.
Asimismo, en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor del Real Decreto se creará un grupo de trabajo para el estudio de la dimensión de género y la penosidad en el desempeño del trabajo por la edad, integrada por representantes de la Administración Pública, organismos, instituciones, asociaciones empresariales y las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal.
UGT se compromete a utilizar este nuevo instrumento para promover la protección de las personas trabajadoras más expuestas, y presentará propuestas fundamentadas para que se reconozcan coeficientes reductores en sectores productivos donde se den estas condiciones, incluyendo aquellos con fuerte presencia femenina o cargas físicas y mentales agravadas por la edad. Porque ningún trabajador ni trabajadora debería ver comprometida su salud por tener que prolongar su vida laboral en entornos que deterioran su bienestar físico mental.