LA JUSTICIA da la razón al sindicato SIDI y considera vulneradora del Derecho Fundamental a la igualdad reconocido en al art. 14 de la C.E. que a una funcionaria docente que no pudo disfrutar sus vacaciones por estar enferma se le obligue a disfrutar las vacaciones de ese año en julio del año siguiente.

La Consejería de Educación de Murcia castiga a sus funcionarios enfermos que no pueden disfrutar sus vacaciones, por estar enfermos, a no poderlas disfrutar ese año obligándolas a disfrutar en el mes de julio del siguiente año

Es decir, un funcionario no enfermo durante los dos años dispondrá de julio y agosto de ambos años y el enfermo solo dispondrá de vacaciones de julio y agosto de un año, perdiendo las vacaciones del año en que está enfermo.

Esta conducta deplorable de la administración si la hiciera cualquier empresa sería sancionada por la propia Inspección de Trabajo como falta muy grave. Y en este caso, es la propia Administración, que debería ser garante de la legalidad, la que vulnera el derecho constitucional a la igualdad de sus propios funcionarios enfermos, con los que se ensaña por el simple hecho de estar enfermos.

En el ámbito laboral, cualquier trabajador que no pueda disfrutar sus vacaciones un año , en el periodo previsto, por estar enfermo, deberá disfrutar sus vacaciones de manera inmediata a su reincorporación.

La sentencia obliga a que la funcionaria disfrute de sus vacaciones pendientes del año anterior, de manera inmediata a la firmeza de la sentencia.

Estamos ante un nuevo éxito judicial del SIDI pionero en España.