Según un estudio de UPTA sobre la igualdad y los tiempos de trabajo en el colectivo, las mujeres trabajan de media entre 11h y 14h diarias y sus homólogos hombres entre 9,5h y 10h diarias.
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, UPTA pone de manifiesto las desigualdades que aún enfrentan las mujeres autónomas en la Región de Murcia. Aunque las mujeres representan el 37% de las personas autónomas en nuestra región (38.393), siguen enfrentándose a una brecha salarial del 30% respecto a sus homólogos hombres. Además, las mujeres autónomas reciben pensiones de jubilación medias un 25% menores que los hombres (1.120,58 € vs 841,91 €), lo que refleja la precariedad que arrastran a lo largo de sus vidas laborales.
Si nos centramos en los tiempos de trabajo, las mujeres autónomas dedican, en promedio, 4 horas más al día al trabajo remunerado que los hombres. Además, debemos considerar el tiempo que dedican al trabajo no remunerado, que incluye los cuidados y las labores domésticas, tareas que, en su mayoría, siguen siendo asumidas por ellas. De hecho, las mujeres destinan, de media, 14 horas más por semana que los hombres a estas actividades.
A pesar de estos obstáculos, las mujeres lideran las tasas de emprendimiento en los últimos años, pero todavía sufren dificultades para acceder a financiación, ya que tienen un 25% menos de posibilidades de obtener un crédito empresarial que los hombres debido a la falta de garantías o avales. Esta brecha no solo se refleja en lo económico, sino también en los sectores donde las mujeres logran abrirse camino. Aunque están más representadas en el sector servicios y en actividades cualificadas, su presencia en sectores tradicionalmente masculinos como la construcción, la industria o el transporte es apenas del 10%.
Las mujeres que se aventuran en estos sectores enfrentan barreras invisibles como la discriminación, el rechazo y el acoso. En este sentido, UPTA España ha realizado un estudio titulado El Desafío de la Mujer Autónoma en Sectores Masculinizados, en el que se destacan las dificultades que existen en sectores donde las mujeres apenas tienen visibilidad.
Desde UPTA, exigimos un cambio real y urgente. Necesitamos políticas públicas que eliminen la discriminación de género en el trabajo autónomo y en todos los ámbitos de la sociedad. La igualdad no puede ser solo un discurso político; debe convertirse en una realidad tangible para las mujeres autónomas, permitiendo que vivan y trabajen en igualdad, sin barreras ni precariedad.
Eduardo Abad, presidente de UPTA, subraya que "las mujeres trabajadoras autónomas llevan años demostrando una gran capacidad y dedicación, pero aún se enfrentan a barreras que limitan su desarrollo profesional. Desde UPTA, estamos comprometidos en visibilizar su trabajo, promover políticas públicas que favorezcan su crecimiento y fomentar la igualdad efectiva. Debemos seguir trabajando para eliminar la discriminación, fomentar la corresponsabilidad y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos que los hombres".