UGT valora este buen comportamiento del empleo y defiende que se sigan subiendo los salarios, se fomenten las inversiones generadoras de empleo de calidad y se destinen recursos más efectivos a las personas desempleadas con mayores dificultades para mantener un crecimiento sólido, sostenible y socialmente justo.

Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 1.087 parados menos, lo que supone un descenso del 1,36%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 78.956 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro disminuye un 7,65% entre los menores de 25 años y desciende un 0,64% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro baja un 0,52%, entre los hombres y un 1,87% entre las mujeres. El número de parados extranjeros cae un 1,65%, mientras que el de parados españoles lo hace un 1,32%. Por sectores, el paro baja en todos los sectores, a excepción de Industria y Construcción, donde el desempleo sube un 0,6 y y un 2,56% respectivamente. El sector agrícola, donde las personas desempleadas se reducen un 4,68%, anota la mayor caída intermensual del paro.

En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en diciembre, 4.923 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 5,87%, descenso que es 0,45 puntos porcentuales superior al registrado a nivel nacional (-5,42%).

En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, aunque con mayor intensidad entre mayores de 25 años (-5,97%), españoles (-6,29%) y mujeres (-6,14%). Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Agricultura (-12,06%) e Industria (-7,21%).

En cuanto a la contratación, se registraron 220 contratos más que el mismo mes del año pasado, un 0,56% más en términos relativos, mientras que en el conjunto nacional las contrataciones crecieron un 5,96. Los contratos indefinidos representaron en este mes de diciembre el 50,38% del total, situándose, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación en el 49,62%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en noviembre de 2024, en el 74,49% a nivel nacional y en el 74,53% a nivel regional.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en diciembre, en 78.956 personas, cifra que supone un descenso de algo más de mil personas respecto al mes anterior y de casi cinco mil respecto a diciembre de 2023.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social, también conocidos hoy, denotan, igualmente, un balance positivo del mercado laboral regional, puesto que las ocupaciones crecieron en más de dos mil respecto a noviembre, y en 17.351 respecto a diciembre de 2023, permitiéndonos alcanzar la cifra récord, para un mes de diciembre, de 663.784 afiliaciones en la Región de Murcia.

Asimismo, la temporalidad, aunque repunta en el mes de diciembre en coherencia con la estacionalidad de la actividad propia de este mes, mantiene durante todo el año una tasa media del 44,54%, situándose, por tanto, muy lejos del 90,33% que registraba en 2021, antes de que tuviera lugar la entrada en vigor de la reforma laboral.

En opinión de UGT, el buen comportamiento del empleo se explica por diversos factores, pero cabe destacar que la moderación de la inflación, la mejora de los salarios y la desescalada de los tipos de interés tras dos años seguidos de subidas han influido positivamente en el sostenimiento del consumo de las familias trabajadoras. Es por ello que, nuestro Sindicato, defiende seguir subiendo los salarios y mantener las inversiones para promover actividades de alto valor añadido y la generación de empleo de calidad, puesto que ése es el camino que se ha mostrado más eficaz para mantener un crecimiento sólido, sostenible y socialmente justo.

No nos olvidamos, por otra parte, de las casi 80.000 personas que siguen desempleadas en la región. Aunque el paro siga reduciéndose, no lo hace con la velocidad e intensidad que sería coherente con la etapa de crecimiento económico actual, y menos aún en los colectivos que presentan mayores dificultades para su inclusión laboral, como mujeres, personas de mayor edad, jóvenes sin cualificación o personas en riesgo de exclusión. 2025 debe ser un año determinante para reforzar los recursos y efectividad de los servicios públicos de empleo en la intermediación y orientación laboral y en el fomento de las políticas activas.