El sindicato valora positivamente el descenso del paro y el crecimiento afiliativo interanual que se produce en la Región de Murcia y la mejora de la calidad del empleo que se constata en la reducción de la tasa de temporalidad en la contratación. UGT demanda, seguir apostando por medidas que protejan a las personas trabajadoras y fortalezcan el empleo, como mejorar los salarios, reducir la jornada laboral y aumentar el coste del despido.
Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 467 parados menos, lo que supone un descenso del 0,59%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 78.985 personas.
Por edades y en términos relativos, el paro aumenta un 7,49% entre los menores de 25 años y decrece un 1,40% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro baja un 0,94%, entre los hombres y un 0,37% entre las mujeres. El número de parados extranjeros apenas crece un 0,83%, mientras que el de parados españoles desciende un 0,78%. Por sectores, el paro aumenta en el colectivo sin empleo anterior (1,88%) y disminuye en el resto, siendo especialmente significativos los descensos que anota Construcción (-4,40%), Agricultura (-2,11%) e Industria (-1,96%). En Servicios, a pesar del fin de la temporada de verano, el paro también desciende, aunque con bastante menor intensidad (-0,19%).
En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en septiembre, 5.458 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 6,46%, descenso que es 1,05 puntos porcentuales superior al registrado a nivel nacional (-5,41%).
En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, aunque con mayor intensidad entre mayores de 25 años (-6,76%), españoles (-6,89%) y mujeres (-7,18%). Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Agricultura (-12,15%), Industria (-7,32%) y Servicios (-6,15%).
En cuanto a la contratación, se registraron 4.108 contratos menos que el mismo mes del año pasado, un 8,10% en términos relativos, mientras que en el conjunto nacional crecieron las contrataciones (1,54%). Los contratos indefinidos representaron en este mes de septiembre el 57,6% del total, situándose, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación en el 42,40%.
Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en agosto de 2024, en el 76,48% a nivel nacional y en el 80,70% a nivel regional.
ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en septiembre, en 78.985 personas, cifra que supone un descenso del 0,59% respecto a agosto y, a la vez, un descenso del 6,46% respecto al mismo mes de 2023.
Por su parte, los datos de afiliación a la Seguridad Social, también conocidos hoy, registran un ligero descenso de la ocupación respecto al mes pasado (-0,60%), pero mantienen el dinamismo interanual, anotando un crecimiento del 2,21% en comparación con septiembre de 2023, lo que se traduce en 14.010 nuevas afiliaciones.
Estos datos muestran, en suma, un comportamiento positivo de nuestro mercado laboral, dentro de la estacionalidad que es propia de este mes, en la que los servicios acusan el fin del periodo estival, pero se compensa, por otra parte, con el inicio del año académico y la reapertura de empresas que cesan actividad en verano.
Esta tendencia es, además, también positiva en comparación con lo que los datos revelan para el conjunto de la nación, pues en España el paro sí crece, aunque levemente, respecto al mes anterior, el descenso interanual es menos intenso que en la Región de Murcia y el crecimiento afiliativo respecto al año pasado es similar.
En un contexto político y económico sobre el que sigue pesando una notable incertidumbre, especialmente en estos momentos de escalada bélica en Oriente Medio, es importante, por otra parte, que el empleo regional siga mejorando su calidad. En este mes de septiembre prácticamente 6 de cada 10 contratos registrados son indefinidos y se constata de que la reforma laboral está consiguiendo, efectivamente, poner fin a la temporalidad abusiva e injustificada que tan vulnerable hacía a nuestro mercado laboral, frente a los cambios de ciclo económico.
Para UGT, es momento de pasar a resolver otros problemas que siguen enquistados en nuestro mercado de trabajo, como la pobreza laboral, un problema más grave en regiones con niveles salariales sensiblemente inferiores a la media como la nuestra y en las que una inflación -que aún no puede darse por contenida definitivamente- ha infligido un severo golpe al poder adquisitivo de las familias trabajadoras. Por eso, desde nuestro Sindicato seguimos exigiendo, entre otras cuestiones, retomar la negociación colectiva sectorial con el objetivo de extender una política salarial que reparta de una forma más justa la riqueza y proteja las rentas de las personas trabajadoras y su poder de compra.
Por otro lado, aumentar el coste del despido improcedente, para que cumpla un papel verdaderamente disuasorio y reparador es otro asunto pendiente para apuntalar la fortaleza y calidad del empleo en estos momentos, al igual que la reducción de la jornada laboral, imprescindible para poder seguir luchando contra el desempleo y poner la calidad de vida de las personas trabajadoras en el centro de un modelo de crecimiento que ha de ser más sostenible y justo.