En una reunión con los Secretarios Generales de CCOO y UGT, los candidatos y la candidata de Sumar en la Región de Murcia, comparten los ejes principales del Programa Electoral en materia laboral con la amenaza de los recortes en el horizonte. 

Con la amenaza de la vuelta a la senda del déficit en materia presupuestaria y la constante de la inflación, tanto los representantes sindicales como los candidatos y candidatas de Sumar han insistido en la necesidad de seguir subiendo los salarios para impedir que se utilice el deterioro laboral como el método de mejora de la productividad. En este sentido, José Luis Álvarez Castellanos ha insistido en la idea de que “es prioritario que la UE establezca mecanismos de referencia en el incremento de los salarios y la recuperación de compra existente antes de la pandemia y la crisis motivada por la guerra de Ucrania. Para ello -ha insistido- se promoverá el establecimiento de un SMI europeo que corresponda al 60% del salario medio de la UE con el objetivo de fijar una calidad de vida decente”. Así mismo, ha resaltado la necesidad de converger también en derechos laborales “si tenemos una regulación común en casi todos los aspectos de la economía y debemos tener una regulación común en materia laboral, impulsaremos un Estatuto Europeo del trabajo, con la referencia de los mejores estatutos de los países de la UE, con el fin de ampliar derechos y evitar el dumping social en Europa”. 

Al mismo tiempo, Helena Vidal, ha aprovechado la reunión para reivindicar la propuesta de luchar contra los despidos colectivos y las deslocalizaciones, a través de “la implantación de un modelo europeo semejante a los ERTE españoles, así como la adopción de una Directiva sobre despidos individuales, común para toda Europa, que proteja al trabajador ante los despidos arbitrarios. Lo que no es compatible es que las grandes empresas repartan dividendos al tiempo que ajustan la plantilla.” 

En esta misma línea, Óscar Urralburu ha resaltado la necesidad de reducir el horario de trabajo para ganar tiempo para la vida, con el horizonte de las 32 horas semanales, hay que limitar las horas extraordinarias y mejorar la productividad mejorando la jornada. El presentismo que se cultiva en nuestro país es muy improductivo en términos laborales y sociales.”