El Sindicato de Enfermería considera que la diferencia de calificación de la jornada ordinaria o complementaria no es elemento diferenciador suficiente para justificar un trato desigual.

El Sindicato de Enfermería SATSE en Murcia ha reclamado al Servicio Murciano de Salud (SMS) que considere los sábados como festivo para todos en igualdad de condiciones.

En este sentido, recuerda que con fecha de 30 de diciembre de 2023 se publicó la autorización del Consejo de Gobierno ratificando el acuerdo de regulación de la jornada y horario de trabajo del personal del Servicio Murciano de Salud.

La jornada ordinaria de trabajo se estableció en 35 horas semanales a partir del 1 de enero del 2024.

En la misma disposición se refleja que con motivo de la nueva aplicación de la Jornada de 35 horas, las guardias que se realicen los sábados se convertirán en guardias de 24 horas, con valor de hora de guardia correspondiente a domingo o festivo.

En Atención Primaria se creó la modalidad SAB referente a la jornada que se realice los sábados por médicos y enfermeras. Esta modalidad se retribuye por medio de Atención Continuada con un valor superior al establecido, generalmente incentivando la prestación de servicio en los sábados.

El resto de personal que realice estas jornadas en sábado no tienen ninguna gratificación o compensación, creando una gran desigualdad de trato, entre grupo de trabajadores.

Desde SATSE se ha emprendido un proceso de demandas al Servicio Murciano de Salud, puestas a disposición de nuestros afiliados, por considerar que la diferencia de calificación de la jornada ordinaria o complementaria no es elemento diferenciador suficiente para justificar un trato desigual.

Ante lo cual reclama que se considere como festivo para el personal que realice la jornada ordinaria los sábados, como compensación e incentivo del resto de trabajadores, al igual que se incentiva a quienes realizan guardias o presten servicio en Atención Primaria esos días.