UGT atribuye a la reforma laboral la mayor estabilidad y solidez que muestra el empleo regional, aunque reclama la mejora de las políticas activas de empleo, especialmente las dirigidas a mujeres, que representan al 62% de las personas desempleadas. Asimismo, el sindicato reclama endurecer el despido y extender una política salarial que proteja el poder adquisitivo de la inflación como vías para seguir contribuyendo a la resiliencia de nuestro mercado laboral.

Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 418 parados menos, lo que supone un descenso del 0,49%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 84.547 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro aumenta un 3,23% entre los menores de 25 años y disminuye un 0,88% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro desciende un 0,71%, entre los hombres y un 0,36% entre las mujeres. El número de parados extranjeros crece un 0,09%, mientras que el de parados españoles disminuye un 0,57%. Por sectores, el paro retrocede en Agricultura (-2,43%), Construcción (-1,71%), Industria (-0,80%) y Servicios (-0,72%) y aumenta en el colectivo sin empleo anterior (-3,23%).

En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en febrero, 9.193 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 9,81%, descenso que es 4,64 puntos porcentuales superior al registrado a nivel nacional (-5.17%).

En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, aunque con mayor intensidad entre mayores de 25 años (-9,94%), extranjeros (-12,09%) y mujeres (-9,93%). Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Agricultura (-18,76%), Industria (-11,2%) y Servicios (-10,16%).

En cuanto a la contratación, se registraron 1.955 contratos más que el mismo mes del año pasado, un 4,68% en términos relativos, porcentaje similar al anotado en el conjunto nacional (4,85%). Los contratos indefinidos representaron en este mes de febrero el 59,22% del total, situándose, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación en el 40,78%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en enero de 2023, en el 73,89% a nivel nacional y en el 74,69% a nivel regional.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN

Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en febrero, en 84.547 personas, cifra que supone un descenso del 0,49% respecto a enero y, a la vez, un descenso del 9,81% respecto a enero de 2023.

Por sectores, constatamos que Servicios es el que más contribuye al descenso intermensual del paro, pero también es, junto a la Agricultura y la Industria, el que más contribuye a su reducción interanual.

Por otra parte, y con relación a los datos sobre afiliación, también dados a conocer hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, cabe señalar que la ocupación, por su parte, anota un aumento del 1,03% intermensual y del 3,14% interanual, que permite apreciar un ritmo sostenido creciente en cuanto a creación de empleo en nuestro mercado laboral.

Estos datos muestran, en opinión de UGT, que tras el habitual incremento del paro que suele producirse en enero con el fin de la campaña navideña, en febrero el desempleo vuelve a caer y la afiliación a crecer, haciéndolo en términos especialmente positivos en comparación con los registros de hace un año.

Nuestro sindicato considera que la reforma laboral no solo ha contribuido a mejorar la estabilidad de las contrataciones, hecho fácilmente apreciable en las actuales tasas de temporalidad, sino que también a contribuido a que nuestro mercado laboral dé mayores muestras de solidez y resistencia ante un contexto económico adverso como el actual. 6 de cada 10 contratos registrados el mes pasado en la región eran indefinidos, cuando apenas hace dos años solo lo era 1 de cada 10.

No obstante, siguen quedando cuestiones por resolver para conseguir un mercado laboral más justo e inclusivo, empezando por las políticas activas de empleo, cuya eficacia se ve limitada por la falta de recursos de los servicios públicos de empleo, especialmente en materia de orientación e itinerarios individualizados para las personas con mayores dificultades de inserción laboral, como las mujeres, que en la Región de Murcia suponen el 62,2% de las personas desempleadas y tienen tasas de cobertura en cuanto a prestaciones por desempleo más de 20 puntos inferiores a los hombres.

Asimismo, UGT considera necesario seguir configurando, desde el diálogo social y la negociación colectiva, mecanismos que endurezcan el recurso al despido y fomenten alternativas menos traumáticas y políticas salariales que protejan de la inflación los salarios de las personas trabajadoras, su poder adquisitivo y por ende, su capacidad de consumo y contribución a la generación de actividad y empleo.