El Sindicato considera que los datos hoy conocidos denotan cierta pérdida de vigor en cuanto al ritmo de reducción del desempleo, pero destaca, como positivos, el aumento de la afiliación y la reducción de la temporalidad. Demanda, no obstante, el refuerzo de las políticas activas de empleo, para asegurar la inserción laboral de las personas que se incorporan al mercado de trabajo y las desempleadas de larga duración. También la dinamización de la negociación colectiva sectorial y la reducción de la jornada laboral como herramientas para seguir mejorando la cantidad y la calidad del empleo.
Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 1.817 parados más, lo que supone un aumento del 2,15%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 86.260 personas.
Por edades y en términos relativos, el paro aumenta un 6,33% entre los menores de 25 años y un 1,71% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro se incrementa un 1,28%, entre los hombres y un 2,68% entre las mujeres. El número de parados extranjeros aumenta un 3,65%, mientras que el de parados españoles crece un 1,95%. Por sectores, el paro penas aumenta en Agricultura (3,02%), el colectivo sin empleo anterior (2,94%) y Servicios (2,54%). Disminuye, por el contrario, en Construcción (-1,29%).
En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en octubre, 4.690 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 5,16%, descenso que es 0,48 puntos porcentuales inferior al registrado a nivel nacional (-5,64%).
En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, con la excepción de los menores de 25 años, cuyo número de desempleados crece un 3,27%. Por sectores, la agricultura anota el mayor descenso relativo del paro (-10,6%), seguida de Industria (-8,93%) y Servicios (-5,56%), aunque también es notable el decremento que registra Construcción (-5,05%). Aumenta, en cambio, el paro en el colectivo sin empleo anterior (4,89%)
En cuanto a la contratación, se registraron 1.925 contratos menos que el mismo mes del año pasado, un 3,15% menos en términos relativos, porcentaje de reducción inferior al que anota el conjunto nacional (-8,37%). Los contratos indefinidos representaron en este mes de octubre el 62,45% del total, situándose, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación en el 37,55%.
Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en septiembre de 2023, en el 70,57% a nivel regional.
ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN
Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en octubre, en 86.260 personas, cifra que supone un aumento del 2,15% respecto a septiembre y, a la vez, un descenso del 5,16% respecto a octubre de 2022.
Por otra parte, y en relación a los datos sobre afiliación, también dados a conocer hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones sobre afiliación, cabe señalar que la afiliación, en cambio, anota un crecimiento del 1,02% intermensual y del 2,54% interanual.
En cuanto a la contratación, es significativo cómo la contratación estable sigue creciendo en detrimento de la temporal, alcanzándose en este mes una tasa de temporalidad en la contratación de tan solo el 37,55%, cuando antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, esta tasa llegaba a superar el 90%.
Se trata, por tanto, de datos que denotan cierta pérdida de vigor en cuanto al ritmo de reducción del paro, pero que deben ponerse en relación con el incremento de la población activa que confirmaba la última EPA; incremento que también sugiere el hecho de que sigan aumentando con cierta intensidad las personas desempleadas sin empleo anterior y las desempleadas personas menores de 25 años. En cualquier caso, es positivo que, a pesar del complejo contexto económico y político en el que nos encontramos, se sostenga la creación de empleo, lo que se traduce nuevas afiliaciones a la seguridad social, a la vez que se mantiene una reducción considerable de la temporalidad.
Por nuestra parte, seguimos manteniendo que estos datos refrendan la necesidad de reforzar las políticas activas de empleo, especialmente para los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral, a quienes se debe brindar unos servicios de orientación y formación que les permitan encontrar una ocupación adecuada. No puede olvidarse que seguimos teniendo más de 86.200 personas desempleadas en la región, de las que más del 62% son mujeres.
Por otro lado, no todo está hecho en cuanto al objetivo de mejorar la calidad del empleo, puesto que sigue habiendo en nuestro mercado laboral altos índices de pobreza laboral y empleo a tiempo parcial involuntario. En este sentido, consideramos necesario desbloquear la negociación colectiva sectorial en la Región y seguir avanzando, entre otras cosas, en la reducción de la jornada laboral como vía para mejorar el reparto del empleo, reducir la parcialidad, mejorar la salud laboral y la productividad.