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Los representantes de los trabajadores de SABIC acuerdan con la empresa un calendario de reuniones para negociar el ERE por el cierre de la planta Lexan2 del complejo de La Aljorra

Desde UGT-FICA exigimos una nueva estructura de plantilla para recolocar a los trabajadores y haya "despidos Cero" y para conseguir operar sin necesidad de tantas horas extras

Esta mañana decenas de trabajadores de la multinacional saudí SABIC, de su fábrica de La Aljorra se han concentrado en el exterior de la factoría para exigir "Cero Despidos", tras el anuncio de la empresa de capital saudí de cerrar una de sus plantas de producción de plásticos y el anuncio de un Expediente de Regulación de Empleo que afectará finalmente a 136 puestos de trabajo.

Tras la concentración, el Comité de Empresa se ha reunido con directivos de la empresa, que les han entregado la documentación del ERE anunciado y un calendario de reuniones de negociación. Desde los representantes de los trabajadores se exige a la empresa que se paralice el actual ERTE y avisan que no harán horas extras excepto las estrictamente legales y obligatorias por la seguridad de las instalaciones.

Los representantes de los trabajadores quieren que el cierre de una de sus plantas de producción, la denominada" LEXAN2", se aborde con una negociación intensa para tratar de conseguir que no haya ningún despido, sino bajas voluntarias incentivadas y recolocación de la mayoría de operarios en otros puestos de la inmensa factoría de La Aljorra (Cartagena).

Además, los trabajadores y sus representantes quieren que se negocie de manera urgente un Plan Industrial para la Empresa y la reorganización de la estructura de los puestos de trabajo, para conseguir eliminar las horas extras excesivas y que estos trabajos los asuman los trabajadores de la planta que se ha cerrado.

Los representantes de los trabajadores contemplan llevar a cabo todas las medidas de presión que sean necesarias, incluso paro de la producción si no alcanzamos un acuerdo satisfactorio, ante esta deslocalización encubierta y la falta de plan de viabilidad para el emplazamiento en el futuro.

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