UGT ha denunciado que a pesar de las advertencias de la exposición a los riesgos por altas temperaturas y de la normativa existente sobre este tema, ayer advirtieron que hay empresas en el campo que siguen teniendo a sus jornaleros trabajando en el campo en el centro del día con temperaturas superiores a los 40°C. La normativa exige que en los trabajos al aire libre, sin posibilidad de sombra y con más de 40°C (en plenoaviso de nivel rojo por temperaturas extremas), está totalmente prohibido seguir trabajando, y es obligatorio detener la jornada laboral.
La AEMET ya lleva varios días advirtiendo de que el mercurio superaría con creces los 40°C, y decretó el nivel rojo de alerta por temperaturas extremas, lo que supone que se ha de interrumpir el trabajo en las horas centrales del día, y aplicar medidas especiales de prevención especiales.
UGT denunció ayer que la mercantil agraria PeySa Hermanos Lucas, de El Raal (Murcia) tenía a su plantilla ya varios días trabajando en el campo, con temperaturas superiores a 43°C, sin hacer interrupciones y sin medidas especiales de prevención para evitar el temido golpe de calor y sus consecuencias.
Encarna del Baño, Secretaria de Salud Laboral de UGT Región de Murcia ha denunciado que empresas sigan obviando el cumplimiento de las leyes, y que eso suponga accidentes graves y/o mortales, por lo que "desde UGT pedimos sanciones ejemplarizantes, y también que se prohíba que las empresas incumplidoras no puedan beneficiarse de subvenciones públicas",
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), va a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo los hechos detectados, y exigirá que se actúe rápidamente para atajar estas decisiones empresariales que ponen en riesgo a sus trabajadores.
UGT advierte que muchos trabajadores agrícolas asumen las duras condiciones laborales y de bajos salarios del sector, y no denuncian las situaciones tan precarias que viven. Del mismo modo, UGT ve con sorpresa la impunidad de algunas empresas que se niegan a cumplir los mínimos protocolos de seguridad y salud, arriesgando aún más la salud de sus empleados y empleadas.