UGT Servicios Públicos exige al Servicio Murciano de Salud (SMS) que aplique la subida salarial del 12 por ciento a todo el personal que realiza tareas extra para la reducción de listas de espera hospitalarias en base al acuerdo publicado en el BORM.

Al respecto, UGT recuerda que el acuerdo del sindicato CESM y SATSE con el consejero de Salud, Juan José Pedreño, suscrito en octubre de 2022, supone una subida salarial para enfermeros y médicos especialistas en el ámbito hospitalario para la reducción de las listas de espera (peonadas, procesos y módulos) de un 34 % en tres años, dejando fuera de estas mejoras al resto de categorías.

No obstante, a comienzo de año se aplicó a todo el personal la subida correspondiente a este año, un 12 por ciento, no sólo a médicos y enfermeros, por el concepto de peonadas (reservada a los colectivos citados). Ahora, el SMS ya no aplica dicha subida, sino que además ha descontado en las nóminas las retribuciones percibidas por dicho concepto.

UGT considera que el acuerdo publicado no especifica que categorías deben de percibir esta subida, por lo que se debería aplicar a todo el personal que realice estos trabajos y, además, por el mismo concepto.

Asimismo, UGT considera que no es legal la retracción de los conceptos ya pagados, por lo que anima a las y los trabajadores en esta situación a denunciar por escrito estos actos unilaterales del SMS. Los servicios jurídicos de UGT ya se están preparando para recibir a las y los afiliados interesados en reclamar la devolución de lo que les han restado, así como reclamar que les vuelvan a aplicar el 12% de subida en este concepto.

El responsable de Sanidad de UGT Servicios Públicos, Juan Crevillén, recuerda que este sindicato se opuso a dicho acuerdo y que llevó, en solitario, una serie de movilizaciones en contra. No obstante, indica que "si se va a aplicar que se haga correctamente, dado que el texto publicado no puntualiza categorías, por lo que consideramos que todo el personal que realice esta labor debe cobrar con los mismos conceptos que sus compañeros, sin distinciones, y recibir el mismo trato en relación con las justas mejoras retributivas por trabajar de forma extraordinaria para reducir listas de espera".

Crevillén, que también recuerda que UGT llevado el tema de la equiparación de conceptos salariales en quirófanos a todas las mesas de negociación, se muestra crítico con los firmantes del acuerdo "ahora, después de haber dejado tirados al resto de categorías, es posible que se dirijan a estos colectivos ofreciéndoles su colaboración para conseguir que se les equipare en la subida de estas peonadas". Por último, UGT exige al SMS que todos los colectivos que realicen el mismo trabajo cobren por el mismo concepto.