CCOO de la Región de Murcia denuncia que el plan de igualdad de la Consejería de Educación caducó en 2017 y desde entonces, a pesar de mucho trabajo sindical, las negociaciones quedaron en punto muerto el pasado mes de diciembre, tras las elecciones sindicales en los centros educativos. En el diagnóstico que se hizo sobre la plantilla docente al servicio de esta Consejería, se detectaron brechas y desigualdades de género para las cuales CCOO propuso más de 50 medidas. Pero de forma unilateral la Consejería de Educación ha interrumpido la negociación del plan de igualdad sin explicación alguna.

Por otra parte, en las aulas de la región, el veto parental impuesto por la Consejería en relación a la educación afectiva-sexual, obstaculiza el desarrollo de medidas preventivas y formativas frente a las violencias machistas, vulnerando el cumplimiento de varias leyes nacionales y regionales, de igualdad y educación.

Así mismo, ha sido más que patente que durante los cuatro años de vigencia del Pacto regional contra la Violencia de Género (2018-2022), la Consejería de Educación ha incumplido todos sus compromisos, como por ejemplo el nombramiento de personal docente en los centros educativos con reducción lectiva para implantar medidas de igualdad y contra las violencias machistas en toda la comunidad escolar.

La lista de incumplimientos es larga, los perjuicios a la Educación en la región de Murcia, numerosos. La coeducación y las acciones preventivas e integrales contra las violencias machistas son las herramientas para erradicar las discriminaciones hacia las mujeres y los feminicidios. Por ello desde CCOO se insta a al recién nombrado consejero de Educación a que asuma cuanto antes las responsabilidades en materia de igualdad entre mujeres y hombres, entre niñas y niños.