El SMS pierde una oportunidad histórica de estabilizar sus plantillas al presentar una oferta de empleo de estabilización por debajo de la realidad asistencial

El Servicio Murciano de Salud pierde una oportunidad histórica, según el SATSE, de estabilizar sus plantillas al presentar una oferta de empleo de estabilización por debajo de la realidad asistencial. El SMS debe convocar antes de finalizar el año las ofertas de empleo de los años 2019, 2020 y 2021.

A estas ofertas de empleo hay que añadir las plazas surgidas como consecuencia de la LEY 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo. Ley cuyo objeto pretende situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8% en el conjunto de las Administraciones Publicas.

Esta oferta de empleo de la Ley 20/21, debe de ser publicada antes del 1 de junio del 2022. Todas las Convocatorias de las ofertas de Empleo deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022.

Desde SATSE no se ha aceptado la oferta de empleo de estabilización por considerar la misma insuficiente y sin ajustarse a la realidad asistencial de los contratos estructurales que ampara la normativa de la Ley 20/21.

SATSE acordó, como compensación a las crisis de la pandemia, la consolidación de más de 700 plazas estructurales existentes de enfermería y en esta oferta solo aparecen 377. Además no existen plazas de matronas y fisioterapuetas.

Los datos presentados por el SMS no han sido contrastados y se han presentado tarde y precipitadamente sin capacidad suficiente de negociación.

Se ha solicitado por todas las organizaciones sindicales negociar las bases de estas convocatorias que se realizaran conjuntas y la realización de unos traslados previos a la adjudicación de las plazas tras la resolución de los procesos.

El SMS se ha comprometido a dicha negociación y da por aprobada la oferta que, tras su paso por la Mesa General de Empleados Públicos, seguirá el trámite de aprobación por Consejo de Gobierno y se publicará antes del 31 de este mes.