La jornada sobre "Huella de Carbono" celebrada pone de relieve que empresarios y directivos de la Región de Murcia deben comprometerse con la lucha contra el cambio climático, así como promover su extensión entre sus colaboradores y la cadena de valor.

Las empresas deben reducir su huella de carbono, una actuación que no es opcional, sino un compromiso con la humanidad y su existencia, que afecta a todo el tejido empresarial, con independencia de su tamaño, según se puso de manifiesto en la jornada organizada por Ambimetal, la asociación de responsables de Medio Ambiente de empresas del sector metal, impulsada por la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM).

"Que existe un cambio climático está constatado y su influencia se aprecia en la vida diaria. La sostenibilidad, lejos de observarse como un riesgo, debe verse como una oportunidad y debemos aprovechar los fondos que desde las diversas Administraciones públicas están a nuestra disposición para afrontar, de la mejor forma, estos retos", matizó Pedro Rodríguez Martínez, de la empresa Navantia y presidente de AMBIMETAL. Asimismo, sostuvo que se atraviesa una fase de adaptación para mitigar los riesgos derivados del mismo, aunque quedase camino por recorrer.

El evento se celebró en la federación de empresarios del metal y reunió a empresarios, representantes de la administración regional y consultoras líderes en medio ambiente. La inauguración estuvo a cargo del director del Medio Ambiente Natural, Fulgencio Perona Paños. FREMM y Ambimetal contaron en la organización con la colaboración del Instituto de Fomento de la Región de Murcia, GreenCo2 Consulting e IOTIC Solutions, Navantia y Regenera, además de AENOR.

Los expertos abordaron diferentes ámbitos en marcha para dar tratar sobre la reducción de las emisiones a la atmósfera desde distintos ámbitos, como fueron el legislativo, las ayudas al fomento de la sostenibilidad, la certificación de emisiones y tipo de empresas más afectadas, así como el cálculo, la reducción y la compensación.

Navantia como ejemplo

También se expuso como caso de éxito durante el evento a Navantia, la sociedad pública de construcción naval civil y militar, que está reduciendo su huella de carbono, tras iniciar su cálculo en 2018 y ponerse como reto alcanzar la neutralidad climática en 2040. Para su logro, se viene aplicando medidas de reducción y compensación a nivel corporativo y local.

A día de hoy, Navantia ha reducido en cuatro años su huella de carbono corporativa en un 83% en sus alcances 1, que son las emisiones procedentes de procesos sobre los que la organización tiene control, y alcance 2, que son aquellas asociadas al suministro eléctrico.

En lo que respecta a la sede de la empresa en Cartagena, la disminución es del 74%, destacando que, desde 2019, todo el suministro eléctrico es 100%% de origen renovable. Tomando como referencia el Alcance 1, en el centro de Cartagena, se ha reducido en un 19% su Huella de Carbono con las medidas adoptadas, respecto a 2018.

Las acciones que están haciendo posible a la constructora naval avanzar en su objetivo de neutralidad están centradas también en los cambios de luminarias, instalación de placas fotovoltaicas yauditorías de eficiencia energética. También está influyendo el cambio de sistemas de calefacción, sustitución de vehículos de combustible fósil por eléctricos y los planes de movilidad en marcha, junto al uso de las mejores técnicas disponibles en sus procesos, el fomento del horario flexible y la facilitación del teletrabajo, entre otras medidas.

La meta en marcha de Navantia es alcanzar un mínimo del 26 % de reducción en 2030, comprometido con su adhesión al Acuerdo Voluntario por la Neutralidad Climática de la CARM, recientemente adquirido.