La Dirección General de Pensiones, Valoración y Programas de Inclusión del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS), dependiente de la Consejería de Mujer, Igualdad, LGTBI, Familias y Política Social, viene colaborando con el servicio de inclusión laboral de Astrapace desde 2016, en virtud del convenio suscrito al efecto entre la Comunidad Autónoma y dicha entidad.
En el marco de esta colaboración, jóvenes de esta Asociación para el Tratamiento de Personas con Parálisis Cerebral y Patologías Afines con formación administrativa, o con la finalidad de adquirirla y preparar oposiciones, vienen participando desde hace cinco años en esta acción que se desarrolla en los distintos centros del IMAS.
La favorable evolución de la pandemia ha permitido reactivar recientemente esta labor recíproca de servicio, con la incorporación de dos jóvenes de Astrapace que comienzan este mes su formación en las diferentes dependencias del IMAS. En concreto, su incorporación está prevista en el punto de información y tramitación de la dependencia y la discapacidad y en el servicio de valoración y diagnóstico de la discapacidad, ambos puestos en Murcia, en los que compaginarán labores administrativas con atención al público.
El director gerente del IMAS, Raúl Nortes, destacó que "desde que pusimos en marcha este convenio, uno de los jóvenes que han realizado su formación con nosotros es hoy en día funcionario de carrera de la Asamblea Regional, otros han desarrollado su trabajo posteriormente en la empresa privada, y alguno y alguna de ellos se ha decidido a continuar sus estudios en las diferentes universidades de la Región".
Esta colaboración, por tanto, es, según Nortes, "no solo un servicio que ofrecemos a la sociedad como administración pública; ellos representan un modelo de juventud luchadora, mostrándonos que la igualdad real y efectiva es una realidad, y que el esfuerzo y empeño es el único camino para lograr la independencia y autonomía de todas y cada una de las personas independientemente de las capacidades que posean".