Rechazamos plena y categóricamente cualquier forma de violencia hacia las mujeres, un tipo específico de violencia que se dirige a las mujeres y niñas y que hunde sus raíces en las desigualdades y discriminaciones de género que perviven en las sociedades, preservadas por una arraigada mentalidad patriarcal.

CCOO y UGT de la Región de Murcia denunciamos la amenaza de incremento del riesgo de exposición a las violencias machistas para las mujeres derivada del contexto actual por una doble vía: por un lado, debido a la crisis producida por la COVID-19, en principio sanitaria, pero que está desembocando en crisis económica y social, que contribuye a recluir a las mujeres en el hogar, principal escenario de violencia machista, así como obstaculiza su acceso a los recursos de atención y protección a los que tiene derecho. Por otro lado, la presencia institucional de grupos de ultraderecha negacionista, empeñada en negar la existencia de esta forma específica de violencia y recortando, allí donde tiene poder para hacerlo, los recursos públicos disponibles para su prevención y atención a las mujeres víctimas de esta violencia.

UGT y CCOO de la Región de Murcia consideramos muy alarmantes los datos de una violencia con múltiples expresiones que no solo no se ha reducido sino que se ha recrudecido.

Este año contamos con la fotografía que la Macroencuesta sobre violencias hacia las mujeres del 2019, elaborada por el Centro de Investigaciones Sociológicas por encargo de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, que muestra unos datos sobre el alcance de esta violencia extremadamente preocupante en nuestra Región:

El 28,5% de las mujeres de nuestra Región declararon haber sufrido algún tipo de violencia (física, sexual, emocional, control, económica o miedo) por parte de alguna pareja a lo largo de su vida.

El 10,8% declararon haber sufrido alguna violencia física o sexual fuera de la pareja a lo largo de su vida.

Y el 30,6% declararon haber sufrido acoso sexual a lo largo de su vida

Conocemos que las situaciones de riesgo para las mujeres se han incrementado a consecuencia de la pandemia, por diversas razones: por aumento del riesgo debido al mayor tiempo, cuando no confinamiento, en el hogar familiar; por mayores dificultades para la autonomía económica, por mayor empobrecimiento debido al mayor desempleo, etc.

A 17 de noviembre de 2020, han asesinado a 40 mujeres por violencia de género (más 2 casos en investigación), 2 de ellas en nuestra Región, que han dejado 23 huérfanos/huérfanas. Desde 2003 han sido asesinadas un total de 1.073 mujeres en España y 31 en la Región de Murcia

En 2019 se presentaron 6.426 denuncias por violencia de género, un 22,1% menos respecto al año anterior y se registraron 2.877 en el primer semestre de este año 2020. A pesar de ello, la Región de Murcia, con una incidencia media de 19 víctimas por cada 100.000 mujeres, mantiene la segunda tasa de violencia de género más alta del país.

CCOO y UGT de la Región de Murcia valoramos las mejoras introducidas por el Plan de Contingencia contra la violencia machista, puesto en marcha por el Ministerio de Igualdad para hacer frente a los mayores riesgos para las mujeres durante la pandemia, tanto en accesibilidad a la información como en asistencia y en protección social, pero seguimos reclamando más efectividad y recursos en la aplicación tanto del Pacto de Estado como del Pacto regional en materia de violencia de género. Pedimos al Gobierno, a la Comunidad Autónoma y a las Administraciones locales que prioricen sus actuaciones y destinen los recursos y servicios necesarios e imprescindibles en prevención y atención integral, con presupuestos suficientes y con la contundencia que requiere atajar de una vez un problema social que impide garantizar a las mujeres una vida en libertad y el pleno ejercicio de sus derechos.

Durante el estado de alarma (de marzo a junio), los Centros de Atención especializada para Mujeres Víctimas de violencia de género y el Centro de atención integral a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales de la Región, vieron incrementados el número de usuarias, a pesar de prestar servicios de forma telefónica o telemática, un 35,7% los primeros y un 50% el segundo.

De todas las trabajadoras susceptibles de sufrir acoso sexual y acoso por razón de sexo, las más expuestas son las mujeres con peores condiciones laborales. Con la implantación del teletrabajo, aumentan los riesgos para muchas trabajadoras, y, aunque todas ellas están expuestas, lo están especialmente las trabajadoras del empleo en el hogar.

UGT y CCOO de la Región de Murcia reclamamos que se redoblen los esfuerzos por parte de Administraciones y empresas para el fomento del empleo y la mejora de los derechos laborales y económicos de las mujeres víctimas de la violencia machistas, en cualquiera de sus manifestaciones.

El Programa estatal de Inserción Sociolaboral para Víctimas de Violencia de Género, aprobado en 2008, no ha alcanzado, en general, un desarrollo satisfactorio en nuestra Región.

En 2019, se bonificaron en nuestro territorio solo 43 contratos a mujeres víctimas de violencia de género, la mayoría de ellos de carácter temporal, y 5 de sustitución. En 12 años, solo 259 mujeres víctimas de violencia de género han sido contratos bonificados

Dos años después, la CARM da cumplimiento a lo dispuesto por el legislador estatal con la firma de un Protocolo de Coordinación entre el SEF y el extinto Instituto de la Mujer de la Región de Murcia ahora Dirección general de la Mujer-, actualizado en 2016, para llevar a cabo distintas medidas de inserción sociolaboral para las mujeres víctimas de violencia de género en nuestra Región, de las que desconocemos sus resultados.

CCOO Y UGT de la Región de Murcia demandamos conocer la cobertura e implementación de este Programas de Inserción Sociolaboral en nuestra Región, para contribuir a su mejora y eficacia desde el diálogo social.

-En el año 2019, el número de mujeres víctimas de violencia de género que fueron perceptoras de la Renta Activa de Inserción fueron 1.367. Son cifras muy bajas respecto al total de víctimas de violencias machistas, indicativo de una serie de barreras culturales, sociales y económicas o de otro tipo, que hacen que las mujeres en situación de violencia machista apenas hagan uso de sus derechos socioeconómicos.

- Más palpable aún es en el caso de las ayudas económicas de pago único del art. 27 de la Ley de protección integral contra la Violencia de género, dirigidas a víctimas sin recursos y especiales dificultades de inserción laboral: solo se concedieron 31 en la Región en todo el año 2019.

POR TODO ELLO, UGT Y CCOO DE LA REGIÓN DE MURCIA:

Instamos al Gobierno central, al Gobierno autonómico y a los locales a que dediquen recursos y garanticen servicios de prevención y de atención integral a las víctimas de violencias machistas, atendiendo a las necesidades que surgen derivadas de las circunstancias de la pandemia.

Demandamos a los distintos gobiernos, autoridades y organismos europeos e internacionales, y de manera especial al Gobierno central, que atiendan los compromisos del Convenio de Estambul (2011), así como los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas que sitúan la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en el centro del desarrollo sostenible, para lo que se requiere garantizarles el derecho a una vida libre de violencias machistas. Y reclamamos al gobierno la urgente ratificación de los Convenios 189 y 190 de la OIT.

Exigimos tolerancia cero contra las violencias machistas y nos sumamos a luchar por la erradicación de todo tipo de conductas de violencia contra las mujeres, por la mejora de sus derechos y de su protección, entendiendo que por nuestra actuación en el ámbito laboral debemos denunciar y participar activamente en la prevención y protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el trabajo.

Reclamamos que se actúe con la mayor celeridad posible sobre las causas, en especial sobre la desigualdad y discriminaciones por razón de sexo, porque la mejor lucha contra la violencia es impedir que se produzca.

CCOO Y UGT DE LA REGIÓN DE MURCIA REAFIRMAMOS NUESTRO COMPROMISO POR:

La acción sindical, la formación y la sensibilización para alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

La inclusión de protocolos de actuación en las empresas, frente a casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

La atención jurídica a las víctimas de acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

La negociación colectiva con medidas de acción positiva, los Planes de Igualdad para difundir y mejorar los derechos laborales y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Nuestra colaboración y actuación con las organizaciones competentes (Administraciones Públicas, asociaciones de mujeres, etc.) para erradicar todo tipo de violencia contra las mujeres.

La UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES y COMISIONES OBRERAS este año, en un contexto de pandemia COVID-19, nos sumamos al minuto de silencio por las víctimas, convocado por la Delegación del Gobierno contra la violencia de género, el día 25 de noviembre a las 12 horas.

Este minuto es la mejor manera de visibilizar públicamente el compromiso y el apoyo de todas las instituciones y de la sociedad española en su conjunto con las víctimas y una forma de reparación moral y simbólica hacia las mismas.

Quizá no podamos manifestarlo en las calles como en años anteriores, pero seguiremos expresando nuestro rotundo rechazo y condena en las manifestaciones virtuales y, fundamentalmente, trabajaremos por erradicar estas violencias contra las mujeres, combatiendo sus causas y sus manifestaciones.