La Fundación Isaac Peral, que integra a una veintena de empresas líderes en la Región, presentó hoy en el Parque Científico de Murcia el Estudio de la Demanda de Cualificación Profesional en la Industria Regional, que analiza en profundidad las necesidades de las empresas en el ámbito de la Industria 4.0, especialmente la importancia de disponer de profesionales más especializados que refuercen la competitividad de estas empresas.

Según el director del Instituto de Fomento (Info), Diego Rodrigo-Linares, que presentó el análisis, "si somos capaces de mejorar las cualificaciones profesionales que demanda la industria regional, tendremos por un lado un tejido empresarial mucho más competitivo, especialmente importante en contextos de crisis como el actual, y contribuiremos de manera esencial a la creación de un empleo estable y de calidad, menos sujeto a los vaivenes de las crisis económicas y mejor remunerado".

La Fundación desgranó los apartados más relevantes del trabajo, desde la situación actual del empleo cualificado en la industria regional, donde destaca que el empleo creado en los últimos años por las empresas analizadas se ha incrementado un 27 por ciento, hasta la política que llevan a cabo en la gestión de los empleados (el talento especializado se capta a través de consultoras como LinkedIn o Infojobs), describiendo, al mismo tiempo, los perfiles más demandados en la Industria 4.0, entre otros: competencia en ciencia de datos, robótica o ciberseguridad, o fabricación aditiva e inteligencia artificial.

El estudio realiza una serie de propuestas. Entre ellas, recomienda hacer más atractivas este tipo de profesiones técnicas para los perfiles femeninos, la importancia de incentivar habilidades comunicativas en este tipo de perfiles profesionales o bien la conveniencia de que las empresas, especialmente las pymes, generen cambios en su cultura organizativa para permitir la integración y convivencia de diferentes generaciones de trabajadores.

Entre los objetivos de la Fundación Isaac Peral, cuyas empresas socias son líderes a nivel nacional e internacional, se encuentran el de difundir y hacer partícipes a otras empresas de la Región sus experiencias, análisis, procedimientos, de manera que, como empresas tractoras, su liderazgo, trayecto recorrido y experiencia sirva para que otras pymes se beneficien de su saber hacer y su veteranía en innovación, inteligencia competitiva, internacionalización y gestión del talento.

Rodríguez-Linares señaló la relevancia que este tipo de análisis sobre el terreno y basado en la experiencia de empresas tractoras tiene para coordinar políticas en diversos ámbitos de la Administración regional, a fin de que la formación académica y las actividades del propio Info tengan en cuenta las necesidades reales de las empresas de la Región para que mantengan su competitividad en un contexto tan complicado como el actual.