Desde la FSC-CCOO de la Región de Murcia exigimos al gobierno nos den traslado de las nuevas medidas que va a poner en marcha para la limitar la propagación de la pandemia entre la ciudadanía de la Región de Murcia, anunciada en los medios de comunicación y que tome igualmente las medidas necesarias para proteger la salud de las empleadas y empleados públicos de la CARM.
Hoy 23 de marzo, hemos tenido conocimiento a través de los medios de comunicación, de la Resolución dictada por la Consellera de Justicia, Interior y Administración Pública por la cual se complementan las resoluciones de 14 y de 17 de marzo de 2020, de medidas excepcionales a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Generalitat con motivo del COVID-19.
Esta nueva Resolución, reduce al 10% la presencia de empleadas y empleados públicos en los centros de trabajo de dicha administración autonómica. Otras comunidades autónomas ya han puesto en marcha, lo que venimos proponiendo desde CCOO y que trasladamos igualmente a la Administración Regional de la Región de Murcia, que básicamente se concreta en la modalidad no presencial en los servicios que no se consideran esenciales, evitando así la exposición de posibles contagio de las y los empleados públicos, así como debido a los desplazamientos y exposición de éstos, al resto de la ciudadanía.
Igualmente, consideramos que las personas de estos servicios (no esenciales) puedan estar disponibles, en caso de necesidad, para refuerzo de otros servicios esenciales, donde puedan hacer falta, siempre con las medidas de protección y garantías que supone el traslado a otros servicios distintos a lo que se vienen prestando.
Por todo ello, desde la FSC-CCOO de la Región de Murcia exigimos al Gobierno Regional que deje de hacer anuncios improductivos en los medios de comunicación, que cuente con los interlocutores sociales y que pongan inmediatamente en marcha estas las medidas, y las que se consideren necesarias, que ayuden a limitar la propagación de la pandemia entre la ciudadanía de la Región de Murcia, así como tomar cuantas medidas sean necesarias para proteger la salud de las empleadas y empleados públicos de la CARM.
En opinión de este sindicato, las medidas a adoptar tienen que suponer la presencia mínima del personal en los servicios públicos no esenciales, la planificación de las plantillas, el refuerzo de los servicios esenciales, incluido las contrataciones en caso de necesidad, en especial en los servicios sociales, pero siempre con las máximas garantías y medidas de protección para las empleadas y empleados públicos.