El Gobierno regional hace hincapié en que desde el mes de agosto ha puesto a disposición de todas las partes implicadas en la negociación del convenio de hostelería (sindicatos y patronal) las herramientas de que dispone, a través de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, con el objetivo de que se llegue cuanto antes a un acuerdo.

Por iniciativa del Ejecutivo regional, hace unos meses se consiguió reactivar la negociación, estancada como consecuencia de los conflictos de intereses existentes entre ambas partes, así se reunió a las partes en la oficina de mediación laboral con el objetivo de que se pudieran desbloquear las diferencias en las negociaciones.

Unos meses más tarde desde la Consejería se les ofreció la posibilidad de un arbitraje para que se solucionaran las discrepancias surgidas y se pudiera resolver el conflicto.

A partir de ahí, una vez que los interesados rechazaron las propuestas de la Administración regional, el equipo de gobierno quedó a su disposición y a la espera de poder intermediar, si así se requería. Cosa que no ha ocurrido.

El Gobierno regional recuerda que la Administración Pública no puede intervenir más allá de lo que fija el ordenamiento jurídico laboral, que establece como un principio básico el respeto a la autonomía de las partes implicadas en la negociación de un convenio colectivo. No obstante, el Ejecutivo regional reitera que se sigue a disposición de los implicados para poder colaborar en lo que se les solicite.