La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras Región de Murcia (FECCOO) lamenta que la Dirección General de Función Pública siga ofreciendo sistemáticamente contratos temporales en los centros educativos cuando la ley obliga a convertirlos en plazas fijas a partir de cuatro años de contratación por imperiosa necesidad.

CCOO Enseñanza denuncia una vez más que la Dirección General de Función Pública incumple la ley al ofrecer reiteradamente contratos precarios en los diferentes colectivos de Administración y Servicios en los centros educativos desde los recortes impuestos por el Partido Popular en 2012, a pesar de difundir a bombo y platillo durante la campaña electoral que hemos salido de la crisis.

El sindicato ha constatado al menos 391 contratos temporales, contraviniendo así el artículo 10.1.C del Real Decreto Legislativo 5/2015 del Estatuto Básico del Empleado Público en el que se establece que este tipo de trabajo no podrá tener una duración superior a tres años, ampliable a doce meses más por las leyes de la Función Pública, lo que obliga a convertirlos en plazas fijas a partir de cuatro años de contratación por imperiosa necesidad.

En concreto, FECCOO ha detectado 150 contratos de jornada incompleta en la categoría de Auxiliar Técnico Educativo (ATE): 3 contratos de 10, 15 y 18 horas: 9 de 20 horas; 55 de 25 horas; 33 de 30 horas; y otros 50 de 31 a 36 horas.

En la agrupación profesional de Personal de Servicios, hay 241 contratos temporales, de los cuales 32 de ellos constan de jornada parcial, entre las 18 y 30 horas.

Además, CCOO Enseñanza advierte de que el número de contratos precarios aumentará cuando se celebren próximamente los llamamientos de Auxiliares Administrativos y Fisioterapeuta, entre otros.

Para resolver esta situación anormal, CCOO exige a la Dirección General de Función Pública la creación de esos puestos de trabajo como plazas de plantilla en la Relación Puestos de Trabajo para una previsible futura oferta de empleo público que se convoque.