CCOO manifiesta su preocupación por la facilidad con la que se están incumpliendo los pliegos de condiciones en la limpieza de las dependencias de las administraciones públicas.

El resultado de que la Administración Autonómica y Local adjudique los pliegos de condiciones para la limpieza de dependencias de las administraciones públicas por debajo de los costes laborales, la falta de medios y de interés por parte de dichas administraciones en garantizar el cumplimiento de los pliegos, junto a la codicia de la mayoría de las empresas adjudicatarias de dicho servicio, hace que en este momento se este incumpliendo de forma flagrante los pliegos de condiciones.

Los pliegos de condiciones, en algunos casos establecen que las empresas garantizaran en todo momento la realización de horas establecidas en el pliego y en otros casos, establece que la medición se realiza en cómputo anual en cualquier caso las empresas garantizaran el número de horas que establece el pliego.

En los dos casos las empresas utilizan resortes para no cubrir las horas en los primeros días de baja médica. Desde CCOO hemos detectado bajas de más de un año, licencias de corta duración, permisos retribuidos o no retribuidos, asistencias al medico, todas ellas sin cubrir conforme a lo establecido en el pliego de condiciones.

En estos casos en la mayoría de las empresas se dan dos situaciones, por un lado los que "se cubren" de forma irregular, las empresas dan ordenes para que las trabajadoras/es que están en el centro, dentro de su jornada laboral, realicen el trabajo de las personas que quedan en el centro y de las que no han asistido, con la famosa frase " levanta la mano pero lo tienes que hacer" y por supuesto sin darlo por escrito, para que de esta forma no lo puedan denunciar ante la administración.

Por otro lado los que directamente no se cubren por las compañeras/os del centro, y cuando la situación ya es demasiado extrema, amplían jornada a las trabajadoras/es que luego no se pagan como horas trabajadas, si no que cada empresa se busca una formula para pagarlo al sesenta por ciento de su valor real, en cualquier concepto menos el de horas extraordinarias o complementarias, con lo que no pagan el valor de la jornada ni a las trabajadoras y trabajadores ni a la Seguridad Social.

Para CCOO esto podría determinar un fraude estimado de 21.892€/día que la administración tiene la obligación de conocer. Estimamos que el numero de horas que no se realizan está en torno a 1.300 horas diaria que si calculamos el coste hora del convenio, equivalen a 17.680 €/día y las que se hacen pero no aplican el convenio están estimadas en 900 horas/día que por su abono incumpliendo el convenio, tienen un valor estimado de 4.212 €/día.

Desde CCOO entendemos que la Comunidad Autónoma debe tomar las medias oportunas para garantizar el cumplimiento del pliego de condiciones, el la buena gestión del dinero público. Y que el Ministerio Fiscal debiera de investigar al tratarse del cumplimiento de gasto del dinero público.